【大紀元11月26日報導】（中央社記者林琳紐約26日專電）美國總統選舉期間，企業裁員及將生產線移到人工成本較低的國家是最具爭議的議題之一，美國政府也希望能澈底了解這個問題。但是，美國勞工部進行的調查並沒能提供足夠的資訊和數據。
勞工部的勞工統計局自今年元月間就開始進行這方面的追蹤調查，希望裁員五十人以上的公司主管能提供相關資訊。上週公佈的第三季調查報告顯示，只有一萬六千零九十一人因為企業外移而被裁員。由於多數接受問卷調查的主管無法提供詳細的資訊，統計局也感覺公佈數字難反映真正的情況。
美國製造業工人失業的問題在一些傳統的工業州，例如鋼鐵工業重鎮賓夕法尼亞州，尤其嚴重。大批工人失業的同時，企業也苦於找不到高素質的技術工人。共和黨及民主黨在總統選舉競選期間都強調，因應企業外移及工人失業的問題，必須加強職業訓練，讓美國工人更具職場競爭力。
由於長久以來美國工人在一些工業州求職並不太困難，許多低技術層次的工人並未感受到進修提昇的重要性。全球化經濟發展的結果也讓美國的企業工人受到甚大的衝擊。為了挽救地區性的經濟，美國若干州政府也與學界合作，一方面提供企業工人在職進修的機會，同時也增加高科技產業在已走下坡的製造業工業區投資的興趣。
