【大紀元3月11日訊】(自由亞洲電台記者申華採訪報道) 全國政協委員莫文秀9號下午在正在召開的政協會議上發言時說，中國婦女就業面臨5大突出問題：一是在業率降低；二是失業婦女再就業難；三是女大學生就業難；四是女性自主創業難；五是女工勞動權益受到損害。過去一直自稱是”男女平等”的中國，女性已然成為一個弱勢群體。是什麼原因造成這種現狀呢？本台記者申華邀請中國知名的社會學家，現在旅居美國的何清蓮和美國中國資訊中心的廖天琪對此做了分析。
在毛澤東時代人們會說中國婦女能夠頂起半邊天，但是現在看來，尤其在就業方面更是這樣子。我想請問一下何清蓮女士，到底是什麼原因造成男女就業方面這種差別：
何女士：其實這個問題在８４年代就已經出現了。當時是把這種現象歸咎於，在毛澤東時代男女平等是用政治權力強制達到的。事實上，婦女的數字不夠達到對政治力量強行拔高那個程度。所以他們說要回歸一下，回歸到婦女他們自己的數字，本應該有的起點上去。那麼這個觀點，當時大家都接受了。五十年代以後，東南沿海，外企對女工的性騷擾，還包括國營事業對女工的性騷擾，這種案子越來越多。在招標聘的時候，對女大學生不是看重她們的技能和知識，而是要求她們的身高、胸圍。大家已經意識到這個問題了。已經不是大家想像那樣了。
記者：已經不是大家想像那樣了，是不是說社會存在對女姓的歧視？
何女士：這不僅僅是對女姓歧視，可能對女姓整個社會價值觀念，還包括女姓自我定位，發生了很大的變化。這種變化應該說並不有利於中國婦女。
記者：廖天琪女士您覺得中國婦女就業難到底是怎麼造成的？
廖女士：國家依法律規定說我們要提升婦女地位，也保障婦女的權益。這個來說是不夠的，必須有全盤社會自主上來支持婦女。比如說，首先要讓婦女有受教育的機會。當然，法律上規定是男女都有受教育機會。但是，事實上，在農村裏面很多婦女根本自己就放棄了受教育的機會。第二個就是怎麼樣把婦女從家庭裏釋放出來，比如說要有大的拖兒所，整個大環境都沒有提供這樣的條件。只是從法律上訂了一些規定，完全是不夠的。
記者：那麼何清蓮女士，您覺得是不是像剛才廖女士所說的，法律上規定男女平等，但是操作性比較差？
何女士：其實中國法律上非常明確規定了，要保護婦女權益。我跟你們說句老實話，中國法律並不比其他國家規定的差。問題是，比如深圳市的女工保護條例當中，規定的非常詳細。如果說能夠落實，是非常好。但是為什麼得不到落實呢？比如用工單位，他就會考慮：我為什麼要用你們，我用你們成本大的多呀！」所以深圳用女工是最會用的，就是要避開你的婚假期，從法律上，你挑不出他的毛病。過去婦女保護很多是靠婦聯出面。但隨著經濟發展，婦聯在社會中的作用也越來越小。
記者：何女士您剛說的婦女權益保障法得不到落實，是不是這個保障法沒有規定，不按照這個做就應該得到逞懲罰，是不是沒有這個規定呢？
何女士：第一沒有懲罰條例。第二就算是有，你要去懲罰他，可能你付出的成本相當大，你得去僱律師，還還爭取婦聯會的協助。這個過程把你搞死了，你還不如另外去找工作。
記者：廖天琪女士，婦女就業難，跟他們的教育水平有很大的關係。您覺得這個是不是社會負有很大的責任呢？
廖女士：是的。在這裏，我想提出一個觀念的問題，人們認為婦女好像一種弱勢族群，現在社會對婦女的保護，事實上，不是一種平等的態度，而是好像保護稀有動物一樣。如果你從這個觀點出發，不把她平等看待的話，而是用一種．．你們比較弱，我們要來保護你們．．這是一個完全錯誤的觀念。
記者：何女士您認為有什麼辦法能解決婦女地位的問題呢？
何女士：把這個婦女問題從中國所有問題中剝離出來看，要解決他，那只是紙上談兵，不可能。婦女權益是人權中很重要的一部份，要從中國整體人權提高來解決這個問題。
(據自由亞洲電台錄音整理)
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