「生育革命」──加拿大婦女為事業少生孩子

【大紀元6月4日訊】（大紀元記者柳青編譯報導）據加拿大職業婦女協會的最新調查報告顯示，加拿大職業婦女選擇不生孩子， 或嚴格控制他們的子女數目， 因為他們認為孩子和成功的事業不可能並存。這項最新研究對加拿大的未來勞動力市場和經濟消耗模式有著重大涵義。
　　由加拿大職業婦女研究會於去年在全國範圍內詳細採訪了281名年齡在25至55歲之間的管理層和專業婦女。
　　差不多三分之一的職業女性和經理根本沒有孩子或只有一個孩子，而絕大多數的被調查者表示他們的事業是他們是否要孩子的主要因素。被調查婦女中有兩個或兩個以上孩子的數目極少: 31歲以下有兩個或兩個以上孩子的婦女數字為零， 差不多17％的婦女在38歲以下有兩個或兩個以上的孩子。
　　在這281名被採訪婦女，如前所述，83%的人做出理性的決定要或不要孩子， 84%有意決定要幾個孩子。79名， 即28%的人沒有孩子。而那些有孩子的人， 54%有一個或兩個孩子。只有18%的被採訪者有兩個孩子以上。
　　被採訪的多數婦女說決定要孩子對他們的事業有衝擊: 79%的母親感覺有孩子影響了他們的事業， 72%沒有孩子的婦女說沒有孩子對他們的事業有影響。當被問及有孩子對他們的事業有何衝擊時， 36%的人報告說減少了陞遷的機會， 26%認為有孩子影響他們兼職工作， 25％的婦女說有孩子導致他們減少長時間或超時工作。在那些沒有孩子的婦女之中，表示他們的事業更重要: 70%的人表示他們能長時間或超時工作， 33%增加陞遷的機會， 和23%增加旅行或調遷的自由度。
　　職業婦女還被詢問了加拿大1年產假的政策對他們的影響，允許父母在家撫養他們新出生的嬰兒1 2 個月，但政府只提供最少的津貼。超過半數的婦女錶示她們有了孩子後要返回工作崗位是因為財政的原因。對比之下，只有21%的人表明她們返回的原因是她們對於家庭和工作的態度，說她們準備好回去工作和不想自己作為呆在家力照顧孩子的母親。
　　研究員還發現了年齡大生孩子的和那些年輕生孩子的職業婦女有極大的態度差別：年齡大生孩子的更傾向於有了孩子以後再理順他們的事業，而年輕生孩子的更集中於理順工作後再生孩子。
　　加拿大主導工作市場專家，同時也是這項研究的作者之一達博麗（Linda Duxbury）說：「這是一次生育力的革命，這些職業婦女做出一個理性的決定限制家庭大小，他們過去是先有孩子然後再擔心事業。現在， 他們首先擔心的飯碗。」
　　克萊頓大學教授，也是這項研究的作者之一馬蒂爾（Judith Madill）警告說：「如果政府沒有良好的家庭政策， 我們能預見職業婦女做出影響經濟，勞動力市場以至整個社會的決定。」　
　　達博麗博士稱這是「一個全球性就業問題」， 因為它影響到加拿大的勞動力將受到全球性高度競爭
　　的市場衝擊， 影響到未來的移民政策要根據補嚐國內減少的生育力而改動， 以及呼籲因出生率下降而產生的養老金計劃問題的解決辦法。
　　研究員說他們的研究結果有重大社會意義，因為源於生育力的下降顯示出勞動力的短缺。政府的政策及就業市場的條例在很大程度上導致了職業婦女減少生育的決定，以及家庭生活與頂尖的職業生涯互不相容。
　　目前加拿大的出生率是每對夫婦1.5個孩子，基本與其它工業化國家持平。所有這一類國家的出生率在都低於2.1,即低於正常的人口替換水平。 ◇(http://www.dajiyuan.com)