【大紀元7月1日報導】（中央社記者林琳紐約三10日專電）美國經濟諮議局公佈的最新調查報告顯示，多數國際企業都把創新研發列為首要之務，而許多企業也體認到創新不只是產品和服務，還包括企業的經營模式、策略和作業程序。
經濟諮議局針對一百家國際企業所做的調查結果顯示，百分之九十的企業已將創新融入公司的策略目標。
雖然有百分之八十的企業有研發部門，許多企業的創新理念也有來自大學或是政府的研發機構；企業也會將創新的科技、產品和理念註冊取得專利並行銷給業界，甚至他們的競爭者。
調查報告指出，文化背景對於創新有很大的影響，包容性較大且資訊自由流通的社會，在創新方面有更顯著的突破。一些在創新方面成效卓著的公司人力資源部門指出，促進研發環境的因素包括：管理階層明確地鼓勵全機構人員提出創新構想以及勇於嘗試和開發的精神、強調創新成長與降低成本同樣重要、只要在研發過程學到經驗能容忍失敗。
為了加強創新的目標並且鼓勵所有的員工都能群策群力，接受調查的企業主管指出，公司可以將創新構想列為工作考績的一部份，對於有創新貢獻的員工應該有獎勵辦法。事實上，百分之六十的企業已建立員工貢獻創新構想的制度。
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