【大紀元8月17日報導】(中央社記者江瀛舊金山16日專電)由美國經濟諮商局今日發佈的全球總裁調查報告顯示，亞洲企業總裁較關注人才問題，如刺激創新和頂尖人才的獲得；而歐美行政總裁則隨著經濟的復甦，更加專注於維持營收的增長。
這份調查顯示，亞洲地區51%的行政總裁表示，刺激創新是他們最關注的問題，而47%的行政總裁表示，獲得具有天賦的管理者是他們最大的願望。
歐洲只有34%的行政總裁、美國只有28%的行政總裁認為創新是他們首要關注的問題，且歐洲只有32%的行政總裁、美國只有22%的行政總裁表示，他們會把焦點放在找尋具有天賦的管理人才。受「美國經濟諮商」委託執行這份研究的海德思哲機構表示：「亞洲企業在適應快速變化的過程中，缺乏管理人才是最大的挑戰。亞洲較缺乏具有全球眼光和創新的管理者，而且亞洲的教育系統，強調背誦以及參加考試的能力。因此學生們沒有學到如何獨立思考，缺乏創新精神。其次，亞洲怕丟臉的文化意識，使人不具冒險精神，因此他們不太可能進行一些另類的計劃。擔心失敗也就成了冒險精神和創造思維的最大障礙。」
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