【大纪元8月17日报导】(中央社记者江瀛旧金山16日专电)由美国经济咨商局今日发布的全球总裁调查报告显示，亚洲企业总裁较关注人才问题，如刺激创新和顶尖人才的获得；而欧美行政总裁则随着经济的复苏，更加专注于维持营收的增长。
这份调查显示，亚洲地区51%的行政总裁表示，刺激创新是他们最关注的问题，而47%的行政总裁表示，获得具有天赋的管理者是他们最大的愿望。
欧洲只有34%的行政总裁、美国只有28%的行政总裁认为创新是他们首要关注的问题，且欧洲只有32%的行政总裁、美国只有22%的行政总裁表示，他们会把焦点放在找寻具有天赋的管理人才。受“美国经济咨商”委托执行这份研究的海德思哲机构表示：“亚洲企业在适应快速变化的过程中，缺乏管理人才是最大的挑战。亚洲较缺乏具有全球眼光和创新的管理者，而且亚洲的教育系统，强调背诵以及参加考试的能力。因此学生们没有学到如何独立思考，缺乏创新精神。其次，亚洲怕丢脸的文化意识，使人不具冒险精神，因此他们不太可能进行一些另类的计划。担心失败也就成了冒险精神和创造思维的最大障碍。”
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