【大紀元9月24日訊】大紀元記者蘇菲編譯報道/穿著隨便或太暴露的員工及學生應當注意今年秋季最新的時尚趨勢: 他們將被要求要扣上鈕扣、循規蹈矩一點。
瑪莎.歐文8日在美聯社撰文寫到﹐厭煩於不斷看到手底下工作人員考驗雇主們對專業與服飾品味的底線，越來越多的老闆開始頒佈冗長的穿著規定，其中一些甚至用照片明列哪些可以、哪些不可以穿。更多的學校也開始對學生的衣著要求越來越嚴格。
M.J.狄恩星期四剛開始他大學四年級的生活，他是位在麻省Osterville的 Cape Cod 學院學生。當他今年夏天收到學校寄送最新版學生手冊時，他發現學校有了新規定。新的指導方針裡有著這樣的規定：不許穿著有側邊口袋的褲子，包括流行的工作褲，或者有文字在上頭的T-shirt都在禁止之列。另外還有「不許穿著太緊或過分鬆垮的衣著。」
「老實說，這個非常嚴格的服裝新規定非常可笑。」一個17歲的學生會副會長如此說，「你不能真正的用自己想要的方式表現你自己。」
同樣的，一些雇員認為他們應該被信任擁有好的服飾判斷力。喬.丹登摩是芝加哥廣告公司LKH&S的副創意總監，他通常穿牛仔褲、T-shirt和運動鞋來開始工作，他若看到客戶時會盛裝出現。
他說一個非常具體的服飾規定將會「令員工惱火」—但這並不會阻止一些公司的老闆。
Target頒佈了一個新的長達20頁的穿著規定從本週開始生效。 如果男性員工離開他們平常的工作區域，他們必須穿運動上衣或打領帶；女性員工被要求在無袖短上衣外加穿夾克；毛線衣則是在其他各種選擇之中。
G.S. Schwartz & Co.公司是一家紐約投資及公關公司，這家公司的員工最近也收到了一封電子備忘錄郵件，要求他們提升服裝水平，「至少提高一級」。
「舉一個例子，」備忘錄說，「我們寧願大家選穿合身的毛線衣，配上有領子的襯衫。當然，卡其褲應該要整齊乾淨。」
「規律的刮毛髮是很好的想法」備忘錄建議，「兩性都要。」
瑞秋.荷莉.彼得斯是這家公司的資深副總裁，她說寄出電子郵件是因為公司的主管發現他們的客戶竟穿得比他們還要正式。
在別處，服務業的公司業主說客戶的抱怨使得他們一定要做更嚴格的服裝要求。
有一個案例叫艾立克.蔓克朗，他是北卡羅來納州首府洛利一家健康中心的負責人，她回想起她曾叫一名女性雇員回家換衣服，因為她穿了一件剪短的花花公子T-shirt來上班，露出她的肚子和肚臍環。
「這真的是一件困難的工作，」蔓克朗說。她了解服飾規定會讓員工沮喪。蔓克朗自己在超過十年前曾碰到麻煩，因她在一大型的電信公司上班時沒有穿絲襪。
現在，她必須為公司制定一套穿著規定。「不能穿短褲、不能穿丁尼料的衣服、也不能穿塑膠平底人字拖鞋。」她甚至想是否可以加上關於刺洞的規定。
「一家公司可以與應該做到甚麼程度？我們在挑戰極限。」蔓克朗說。「而且坦白說，我們沒有答案。」
觀察這一波趨勢的人說，好消息是端莊與更正式的服飾甚至會贏得青少年或20歲世代的支持。許多雇主說年輕的員工是最常違犯服飾規定的人
提那.衛爾斯是Buzz企業行銷部門的首席執行長。她屬于20歲的年輕世代，對服飾規定有不同的看法。她認為對全國經濟狀況的焦慮、在伊拉克的戰爭以及即將到來的總統大選，已經在員工間造成了更「專心集中與嚴肅的」氣氛。
「另外，低腰牛仔褲又能低到多低呢？」衛爾斯嘲弄的說。衛爾斯的紐澤斯新辦公室匯集了青少年顧問的意見作參考。
最後，湯姆斯. 伊凡斯，Cape Cod 學院的校長，說他寧願不要監督學生的服裝。但他說在K-12V學校的行政人員在遇到年輕家長抱怨其他較大學生的服飾時，他們有一些選擇。
其他地方學校也是一樣，從德州到坎薩斯州及伊利諾州。
在芝加哥，舉例來說，嚴格的服裝規定－和制服－是基於安全考量，因為學生穿褲子、手鐲或戴帽子的方式可以表示是一個黑社會人物。
而且即使是狄恩，Cape Cod學院學生會的副會長,也承認他學校的一些學生去年穿著的並不恰當，－－他說，「如果“不恰當”這樣的形容算上的話。」
他不認為每個人應該為其他少數人的行為受到處罰，因此他和其他學生計畫和校長碰面討論，看是否他能把服飾規定變寬鬆點。
當問及他覺得他們有多少機會可以改變時，他嘆口氣，「少到幾乎沒有。」@
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