【大纪元9月24日讯】大纪元记者苏菲编译报道/穿着随便或太暴露的员工及学生应当注意今年秋季最新的时尚趋势: 他们将被要求要扣上钮扣、循规蹈矩一点。
玛莎.欧文8日在美联社撰文写到﹐厌烦于不断看到手底下工作人员考验雇主们对专业与服饰品味的底线，越来越多的老板开始颁布冗长的穿着规定，其中一些甚至用照片明列哪些可以、哪些不可以穿。更多的学校也开始对学生的衣着要求越来越严格。
M.J.狄恩星期四刚开始他大学四年级的生活，他是位在麻省Osterville的 Cape Cod 学院学生。当他今年夏天收到学校寄送最新版学生手册时，他发现学校有了新规定。新的指导方针里有着这样的规定：不许穿着有侧边口袋的裤子，包括流行的工作裤，或者有文字在上头的T-shirt都在禁止之列。另外还有“不许穿着太紧或过分松垮的衣着。”
“老实说，这个非常严格的服装新规定非常可笑。”一个17岁的学生会副会长如此说，“你不能真正的用自己想要的方式表现你自己。”
同样的，一些雇员认为他们应该被信任拥有好的服饰判断力。乔.丹登摩是芝加哥广告公司LKH&S的副创意总监，他通常穿牛仔裤、T-shirt和运动鞋来开始工作，他若看到客户时会盛装出现。
他说一个非常具体的服饰规定将会“令员工恼火”—但这并不会阻止一些公司的老板。
Target颁布了一个新的长达20页的穿着规定从本周开始生效。 如果男性员工离开他们平常的工作区域，他们必须穿运动上衣或打领带；女性员工被要求在无袖短上衣外加穿夹克；毛线衣则是在其他各种选择之中。
G.S. Schwartz & Co.公司是一家纽约投资及公关公司，这家公司的员工最近也收到了一封电子备忘录邮件，要求他们提升服装水平，“至少提高一级”。
“举一个例子，”备忘录说，“我们宁愿大家选穿合身的毛线衣，配上有领子的衬衫。当然，卡其裤应该要整齐干净。”
“规律的刮毛发是很好的想法”备忘录建议，“两性都要。”
瑞秋.荷莉.彼得斯是这家公司的资深副总裁，她说寄出电子邮件是因为公司的主管发现他们的客户竟穿得比他们还要正式。
在别处，服务业的公司业主说客户的抱怨使得他们一定要做更严格的服装要求。
有一个案例叫艾立克.蔓克朗，他是北卡罗来纳州首府洛利一家健康中心的负责人，她回想起她曾叫一名女性雇员回家换衣服，因为她穿了一件剪短的花花公子T-shirt来上班，露出她的肚子和肚脐环。
“这真的是一件困难的工作，”蔓克朗说。她了解服饰规定会让员工沮丧。蔓克朗自己在超过十年前曾碰到麻烦，因她在一大型的电信公司上班时没有穿丝袜。
现在，她必须为公司制定一套穿着规定。“不能穿短裤、不能穿丁尼料的衣服、也不能穿塑胶平底人字拖鞋。”她甚至想是否可以加上关于刺洞的规定。
“一家公司可以与应该做到什么程度？我们在挑战极限。”蔓克朗说。“而且坦白说，我们没有答案。”
观察这一波趋势的人说，好消息是端庄与更正式的服饰甚至会赢得青少年或20岁世代的支持。许多雇主说年轻的员工是最常违犯服饰规定的人
提那.卫尔斯是Buzz企业行销部门的首席执行长。她属于20岁的年轻世代，对服饰规定有不同的看法。她认为对全国经济状况的焦虑、在伊拉克的战争以及即将到来的总统大选，已经在员工间造成了更“专心集中与严肃的”气氛。
“另外，低腰牛仔裤又能低到多低呢？”卫尔斯嘲弄的说。卫尔斯的纽泽斯新办公室汇集了青少年顾问的意见作参考。
最后，汤姆斯. 伊凡斯，Cape Cod 学院的校长，说他宁愿不要监督学生的服装。但他说在K-12V学校的行政人员在遇到年轻家长抱怨其他较大学生的服饰时，他们有一些选择。
其他地方学校也是一样，从德州到坎萨斯州及伊利诺州。
在芝加哥，举例来说，严格的服装规定－和制服－是基于安全考量，因为学生穿裤子、手镯或戴帽子的方式可以表示是一个黑社会人物。
而且即使是狄恩，Cape Cod学院学生会的副会长,也承认他学校的一些学生去年穿着的并不恰当，－－他说，“如果“不恰当”这样的形容算上的话。”
他不认为每个人应该为其他少数人的行为受到处罚，因此他和其他学生计划和校长碰面讨论，看是否他能把服饰规定变宽松点。
当问及他觉得他们有多少机会可以改变时，他叹口气，“少到几乎没有。”@
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