【大紀元3月26日報導】(中央社記者韋樞台北二十六日電)7 年級前段班同學即將邁入職場，5、6年級生中各有2成左右認為7年級生缺乏「工作態度」和「恆心與毅力」；不過這兩個早先進入職場的高年級生各有近4成贊同「創意」是7年級生在職場上的優勢。
1111人力銀行與世新大學公關系及廣告系、輔仁大學廣告傳播系兩校大4學生於3月7日至3月13日止，針對「七年級生職場大調查」的問卷調查，分別從5、6、7年級生探討工作態度；以及5、6年級生看待7年級生的工作態度，採實體問卷 (立意抽樣法)方式，回收有效問卷1238份。
在自評方面，6、7年級生共同認為「工作態度」、「企圖心」「恆心與毅力」是他們在職場上的優勢。兩校 7年級生自認衝勁不輸5、6年級，面對自己喜愛的工作絕對拼到底。不過，18.9%的5年級生認為自身優勢是工作態度良好，16.1%自評有良好的恆心與毅力，12%的人認可自己的專業知識。
至於職場新鮮人缺乏什麼？5年級生 (21.7%)、6年級生 (18.2%)認為7年級生缺乏的是「工作態度」和「恆心與毅力」。15%的5年級生認為7年級生缺乏「情緒管理」，16.5%的6年級生評斷7年級生缺乏「職場倫理」。
雖然7年級生的工作態度與恆心毅力不被看好，但5、6年級生倒是齊聲贊同7年級生的創意好。5、6年級生各有36.4%及39.2%表示「創意」是7年級生的職場優勢，其次才是「企圖心」和「第二專長、語言」，尤其「第二專長、語言」是5、6年級生認為自己在職場中缺乏的條件。
5、6、7年級生各有19.4%、19.6%、19.3%認為缺乏第二專長與語言能力不足。5年級生有17.4%自認創意不足，11.8%認為企圖心不夠； 7年級生10.8%自省「恆心與毅力」是職場上的弱勢，10.7%則認為是「專業知識」，10.2%認為是「企圖心」。
1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎表示， 7年級的工作態度遭5、6級生質疑，主因是 7年級生太過理想化、不切實際，工作經驗豐富的 5、6年級生希望7年級朝自己預期的目標前進，但卻不被接受，於是產生世代隔閡。
吳睿穎強調，每個世代都有不同的生長環境和優缺點，5、6年級生若換個角度，不要將所有 7年級生視為經不起碰撞的「草莓族」，不妨欣賞對方的優點，世代隔閡的問題才會逐步化解。
