【大紀元6月24日報導】（中央社記者羅苑韶巴黎二十四日專電）法國國家統計局（INSEE）指出，實施三十五小時工時制之後，創造的工作機會較預期目標少。每週工時減少讓人們安排時間自主性提高，但不利薪資提升，影響購買力增加。
國家統計局針對減少工時制研究指出，減少法定工時估計在一九九八年至二００二年之間，創造了三十五萬個工作機會。制訂三十五小時工時制時，最樂觀的估算是創造七十萬個新工作機會。當時通過這項法案的勞工部長歐布瑞在二００四年國會專案小組的公聽會上表示，三十五工時制可直接創造約四十萬個工作機會。
最新研究顯示，減少法定工時制所帶來的工作機會比預期少，然而國家統計局解釋說，原因出在並非所有企業都遵守三十五工時制。目前二十人以下小公司可以保留三十九工時制，但需調高員工薪資百分之十。
研究指出，減少法定工時對一般民眾而言，生活滿意度普遍呈正面。不過，工作節奏變得較緊湊，對員工多元要求也增加，使得民眾感覺工作條件變得不好。尤其在工人和非專業能力職員團體之間，負面感覺更明顯，使他們產生不平等的感受。
另外，研究也指出，工時減少百分之十，生產力隨著下滑百分之之七。
主持研究的經濟學家表示，減少法定工時讓人們安排時間自主性提高，但是不利提升購買力。
目前全法百分之六十受薪人口採行三十五工時制。
