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【大紀元8月6日訊】〈自由時報記者劉力仁╱特稿〉電信事業由於建設成本龐大，世界各國多從國營事業型態開始發展，但近20年來電信自由化成為主流思潮，面對許多新成立的電信公司，行銷策略靈活有創意，此時，國營企業經營效率開始受到質疑，國營企業民營化呼聲響起，這是電信民營化最大理論基礎。
英國、日本在1980年代開始進行民營化，政府在此思維下，也推動中華電信民營化。
但對中華電信員工而言，民營化最大的改變，則是公務員身分保障不再，這關係生計問題，難免恐懼；另社會大眾也質疑，如果釋股過程不當，遭財團以蠶食鯨吞方式有計畫的蒐購股權，則原本可以照顧公共利益的國營企業，最後淪為財團掌控，一切以營利為考量，賤賣國產、圖利財團的聲音，也引起許多人的共鳴。
中華電信民營化釋股過程，就在這種氛圍中，爭議多年，公說公有理、婆說婆有理，牽扯不清。
中華電信高層常表示，電信三雄中，台灣大哥大、遠傳需要採購任何設備，或是各種手機補貼等行銷方案，只要董事會同意即可，但中華電信如果要做同樣事情，必須立法院通過預算，因此常延誤行銷時機，民營化後的中華電信，少了這些桎楛，可以增加許多競爭力。
但中華電信高層話只說一半，長久以來，因為中華電信具官方色彩，常獲得官方加持，也是不爭事實，譬如新推出的MOD（多媒體隨選視訊 )業務，中華電信即在新聞局的協助下，整合多家無線電視台加盟合作，這類官方常有意無意照顧中華電信，則讓其他民營電信業者羨慕不已。
中華電信民營化後，呈現新活力是必然，但會不會進一步改變現有電信三雄生態，還有待觀察，畢竟，「專業治理」才是民營化精髓，最大股東交通部，會不會讓中華電信有這種空間，延攬更多專業人才，避免政治力介入，才是中華電信維持優勢的最大關鍵。
