【大紀元1月30日訊】（大紀元記者李宇涵法國報導）針對青年人高失業率的問題，法國政府於1月16日推出了一項名為「第一次被雇佣合同（CPE）」的新政策。失業問題一直困扰法國多年，其中25歲以下的年輕人的失業率接近23%。
去年8月，法國推出「新雇佣合同」（CNE）政策，給企業在用人方面更多的靈活性，希望以此來刺激就業。職員人數在20人以下的法國企業，新雇人員的試用期可以達到二年，企業主可以在不提供理由的情況下，解雇這些在工齡兩年以下的職工。
而今年1月推出的這項「新雇佣合同」政策則适用於年齡在26歲以下的年輕人、20人以上規模的企業。根據這一政策，与企業簽訂無期限雇佣合同（CDI）的青年人，其試用期最長可達兩年，但實習期和有期限雇佣合同（CDD）下的工作期間，也被計算在試用期內。比如一個年輕人在同一家企業實習了六個月，後又簽了六個月的有期限雇佣合同，將被計算為一年的試用期。
對工作滿四個月後被解雇的年輕人，政府將連續兩個月補貼每月460歐元的失業補助。另外在簽訂雇佣合同後，簽約者就有可能獲得職業培訓的權利，而一般則要求達到一年的工齡。
通常情況下，法國80%的青年人是先從三個月的學徒實習期結束後找到工作的。政府計劃在2009年在法國實現50萬個學徒實習机會，從2007年開始每年20萬個學徒實習机會。另一方面，自2007年1月起，職工人數在250名以上的企業被要求其培訓期職工的人數達到職工總人數的1%；2008年1月這一比例要求達到2%；2009年1月則是3%。學徒稅（對不致力於學徒培訓的企業增收的）將被用來以實現這一目標。
該項草案於1月31日提交議會審議，議會最終將於2月21日投票決定是否批准這一草案。
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