【大纪元1月30日讯】（大纪元记者李宇涵法国报导）针对青年人高失业率的问题，法国政府于1月16日推出了一项名为“第一次被雇佣合同（CPE）”的新政策。失业问题一直困扰法国多年，其中25岁以下的年轻人的失业率接近23%。
去年8月，法国推出“新雇佣合同”（CNE）政策，给企业在用人方面更多的灵活性，希望以此来刺激就业。职员人数在20人以下的法国企业，新雇人员的试用期可以达到二年，企业主可以在不提供理由的情况下，解雇这些在工龄两年以下的职工。
而今年1月推出的这项“新雇佣合同”政策则适用于年龄在26岁以下的年轻人、20人以上规模的企业。根据这一政策，与企业签订无期限雇佣合同（CDI）的青年人，其试用期最长可达两年，但实习期和有期限雇佣合同（CDD）下的工作期间，也被计算在试用期内。比如一个年轻人在同一家企业实习了六个月，后又签了六个月的有期限雇佣合同，将被计算为一年的试用期。
对工作满四个月后被解雇的年轻人，政府将连续两个月补贴每月460欧元的失业补助。另外在签订雇佣合同后，签约者就有可能获得职业培训的权利，而一般则要求达到一年的工龄。
通常情况下，法国80%的青年人是先从三个月的学徒实习期结束后找到工作的。政府计划在2009年在法国实现50万个学徒实习机会，从2007年开始每年20万个学徒实习机会。另一方面，自2007年1月起，职工人数在250名以上的企业被要求其培训期职工的人数达到职工总人数的1%；2008年1月这一比例要求达到2%；2009年1月则是3%。学徒税（对不致力于学徒培训的企业增收的）将被用来以实现这一目标。
该项草案于1月31日提交议会审议，议会最终将于2月21日投票决定是否批准这一草案。
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