【大紀元10月27日報導】(中央社記者韋樞台北二十七日電)台灣在一場資訊界大師雲集的論壇中，大師們認為，要培養頂尖的資訊人才，以及下一位圖靈獎得主，不但學生們要有標竿型人物的學習對象，企業界也要不吝舖設好的研究環境，學界更要不定時跟隨時代調整課程，增強學生的競爭力，才能有頂尖人才出線的可能。
台灣微軟公司今天在台北圓山飯店舉行「如何培育下一位電腦諾貝爾獎得主」論壇，邀請微軟研究院創辦人Rick Rashid、微軟亞洲研究院院長沈向洋、唯一華人圖靈獎得主姚期智、前清大校長，中研院副院長劉炯朗、微軟大中華區區域總裁黃存義等人。
Rick Rashid表示，當初設立微軟研究院時，就是標榜自由的研究環境，讓所有的人才在其中發揮，因為好的環境才能吸引好的年輕人才進入電腦科學界，研發出令人驚奇的成果，讓世界因為使用電腦科學而提昇工作及生活品質。
姚期智指出，要在電腦科學界研發出成果，必需從兩方面來看，大學排定課程時非常重要，例如美國一流的大學每三到五年就重新思考課程的未來性，如何調整課程才能讓學生的未來更有競爭性。
而研究生要逐步展現自己的研發能量，其中一個重要的指標就是和資訊界的領導者有更多交流，經常來往才能進步，因此他去年在北京清華大學時請了三位美國麻省理工的教授，讓學生們盡情和專家們交流，增加研究生們的視野，這也是培養人才的基礎工作。
劉炯朗從學術的觀點來看，資訊工程與科學密不可分，因為資訊工程必需靠好的理論學術基礎建立才能架構強壯的工程。但是台灣往往在工程和科學上有意無意的切割，學生們看到資訊硬體進步，教授們從外界帶來的計畫也是偏向硬體。
他認為，硬體脫離不了軟體，要讓台灣在軟體界往前跨一大步，更需要類似微軟公司這種企業的投注，教授們應該帶學生們往這個方向發展，讓學年們有好的標竿型人物去彷效，看見成功的企業的做法，自然就會導引學生們朝不同方向發展，而非偏向硬體。
黃存義強調，好的人才在好的環境更能發揮所長，創造出驚奇的成果，這個時代不可能再創造一個INTEL、AMD公司，但是有可能再創造新的軟體巨人，因為軟體發展的速度和機會更大更快，因為軟體的變化多，生活樂趣更是大不同，天馬行空任遨遊。
黃存義提醒研究生和大學生們，敬業、專業、創意是人才必備的條件，學你所學是未來成功的基礎，專業更是要做一行像一行，清楚世界潮流的方向和社會脈動，發揮個人創意才能成就不同凡響的結果。
