【大纪元10月27日报导】(中央社记者韦枢台北二十七日电)台湾在一场资讯界大师云集的论坛中，大师们认为，要培养顶尖的资讯人才，以及下一位图灵奖得主，不但学生们要有标竿型人物的学习对象，企业界也要不吝铺设好的研究环境，学界更要不定时跟随时代调整课程，增强学生的竞争力，才能有顶尖人才出线的可能。
台湾微软公司今天在台北圆山饭店举行“如何培育下一位电脑诺贝尔奖得主”论坛，邀请微软研究院创办人Rick Rashid、微软亚洲研究院院长沈向洋、唯一华人图灵奖得主姚期智、前清大校长，中研院副院长刘炯朗、微软大中华区区域总裁黄存义等人。
Rick Rashid表示，当初设立微软研究院时，就是标榜自由的研究环境，让所有的人才在其中发挥，因为好的环境才能吸引好的年轻人才进入电脑科学界，研发出令人惊奇的成果，让世界因为使用电脑科学而提升工作及生活品质。
姚期智指出，要在电脑科学界研发出成果，必需从两方面来看，大学排定课程时非常重要，例如美国一流的大学每三到五年就重新思考课程的未来性，如何调整课程才能让学生的未来更有竞争性。
而研究生要逐步展现自己的研发能量，其中一个重要的指标就是和资讯界的领导者有更多交流，经常来往才能进步，因此他去年在北京清华大学时请了三位美国麻省理工的教授，让学生们尽情和专家们交流，增加研究生们的视野，这也是培养人才的基础工作。
刘炯朗从学术的观点来看，资讯工程与科学密不可分，因为资讯工程必需靠好的理论学术基础建立才能架构强壮的工程。但是台湾往往在工程和科学上有意无意的切割，学生们看到资讯硬体进步，教授们从外界带来的计划也是偏向硬体。
他认为，硬体脱离不了软体，要让台湾在软体界往前跨一大步，更需要类似微软公司这种企业的投注，教授们应该带学生们往这个方向发展，让学年们有好的标竿型人物去彷效，看见成功的企业的做法，自然就会导引学生们朝不同方向发展，而非偏向硬体。
黄存义强调，好的人才在好的环境更能发挥所长，创造出惊奇的成果，这个时代不可能再创造一个INTEL、AMD公司，但是有可能再创造新的软体巨人，因为软体发展的速度和机会更大更快，因为软体的变化多，生活乐趣更是大不同，天马行空任遨游。
黄存义提醒研究生和大学生们，敬业、专业、创意是人才必备的条件，学你所学是未来成功的基础，专业更是要做一行像一行，清楚世界潮流的方向和社会脉动，发挥个人创意才能成就不同凡响的结果。
