【大紀元12月7日訊】2006年12月6日，美國加利福尼亞州，雅虎公司(Yahoo Inc.)宣佈，對管理層進行大規模改組，授予其首席財務長蘇姍•德克爾(Susan Decker)更多重要職責，並將最終導致包括首席營運長丹•羅森維格(Dan Rosensweig)在內的多位高層管理人士離職。
眼下這家互聯網公司正在疲於應對收入放緩、股價下跌以及管理層意見分歧等問題。
有關雅虎管理層重組的傳言由來已久。根據公司重組計劃，德克爾將負責與財務及收入有關的全部業務，包括其網絡廣告銷售部門。
負責搜索業務的高級副總裁謝韋納(Jeff Weiner)將負責雅虎各類產品，職責範圍明顯擴大。據知情人士稱，羅森維格計劃於明年3月份離職。
雅虎首席執行長、64歲的特裡•塞梅爾(Terry Semel)將保留董事長兼首席執行長職務。據知情人士稱，雅虎媒體集團負責人勞埃德•布勞恩(Lloyd Braun)將離開公司。
塞梅爾今日向公司管理層宣佈了上述事宜。
此前雅虎各級別的管理人已經表示出對公司戰略的擔憂，從高級副總裁布萊德•葛林浩斯(Brad Garlinghouse)在內部分發的一份被稱為「花生醬宣言」(Peanut Butter Manifesto)的備忘錄中也可見一斑。他在備忘錄中指出：我們缺乏一個針對性的、有強大凝聚力的遠景規劃，在決策上缺乏果斷。《華爾街日報》此前看到了這份備忘錄。
他的建議還包括對公司進行深度重組，裁減15%-20%員工，並表示業績不佳應追究管理人士的責任。
部分熟悉雅虎動向的人士此前曾猜測，德克爾可能正在接受公司考察，很可能在塞梅爾退休後成為他的繼任者。雅虎管理層這次的調整似乎正驗證了這一點。@(http://www.dajiyuan.com)
