【大紀元2月23日報導】（中央社波士頓二十二日美聯電）領導一個全世界最有錢且可以說是最有名大學，聽起來像是一件不錯的學術工作。在種種好處之外，還配有一名助手、一棟房子和五十萬美元的年薪。
但要經營哈佛大學卻不是件容易的事，曾在一九九一年到二零零一年擔任哈佛校長的魯登斯，在一九九四年時，曾因精神耗弱被迫離職一段時間。他的繼任者薩默斯也在日前宣布，將在六月三十日去職，結束爭論不休的五年任期。
薩默斯有不少的構想想改革哈佛成為更具特色的大學和研究所，但因他個人的行事風格和遭到學院教職員反彈，不得不黯然求去。
不論是哈佛學校內或校外的觀察人士都表示，他們都相信，哈佛大學的校長職位還是很有吸引力的。薩默斯的繼位者還是會和學校共渡一個蜜月期，再在所有教職員的壓力下，成為另一個失敗的校長。
但新校長必須先想辦法整合因薩默斯去職所造成的校園嚴重撕裂，再來就是在面對和薩默斯所經歷過的一樣障礙中，面對獨立性強的學校教職員，和在媒體嚴密的監視下，保持學校的名聲不墜。
在哈佛，光獲得學生支持還不夠。許多學生在聽到校長要辭職後，紛紛站出來支持他。哈佛學生報紙「哈佛深紅報」在一篇社論中指出，他的一些缺點不應該導致去職。許多學生也走出教室表達支持。
新校長遴選工作不單會在校內徵才，觸角也會伸向校外，向高層學術界進軍。問題在於哈佛本身希望找一個比較沒有太多個人色彩的候選人，好平息校園內的爭議，還是要找個和薩默斯一樣，有理想也有更高明手腕能達成改革目標的人選。
全美董事暨校友委員會董事長尼爾表示，她認為還是可以找到哈佛校長的人選，但在最近一連串的事件後，可能會讓許多懷抱改革理想者打退堂鼓。
曾經批評薩默斯的社會學教授華特斯表示，許多教職員還是支持薩默斯有關更新學校一些鬆散的結構，迎接二十一世紀挑戰的計畫。同樣的，這些人也會支持一位行事不會太激烈的新校長。
她認為，新校長會發現哈佛人仍是充滿朝氣的。
哈佛現在面對的問題是，許多美國同樣傑出的大學，也都是在薩默斯出任哈佛校長時，二零零一年前後，新換校長的。
這些在學術界表現傑出的人士，在現任工作上的時間，還不夠長到可以換跑道。
至於校內可能的校長人選，也在最近才接到三所長春藤大學的校長聘書。
即將邁入建校三百七十年歷史的哈佛大學，即使在去年紛擾不斷的時候，也創下令人眼紅的佳績。去年度的募款二百五十億美元；有二萬三千名學生競爭下學期一千六百個新生名額。即使是對薩默斯行事風格不滿的教職員也不得不佩服他的成就：擴大獎助學金補助、重新檢討大學生的主要課程內容；促使讓不同學術領域的研究學者在一起，特別是在科學的議題上，共同合作。
要找出一個懂得如何在教職員擁有極大權力的學校擔任校長，並不是件容易的事。
一名經濟學教授認為，問題就是新校長能不能用愛心來收買人心。這一點都不花錢，但要有人去做。薩默斯就是沒有辦法做到這點，即使他心裡真的很感激教職員為學校的付出，他就是表現不出來。
