【大紀元7月18日報導】（中央社記者李錫璋台中市十八日電）每年暑假時期總是讓剛踏出大學校門的社會新鮮人徬徨不安，謀職之路茫茫，又擔心掉入求職陷阱，更憂心畢業就失業。政府的就業服務部門都會在這段時期加強辦理就業活動，為首度求職者鋪設通往職場的捷徑，但更重要的應是求職者的心態，唯有放下身段勇敢接受挑戰才有光明前途。
每年六月，為數眾多的學生從大學畢業，其中部分畢業生選擇繼續升學，也有一些男生需進入軍中服兵役，但仍有不少畢業生展開社會旅程，急於求取第一份工作。
在這個求職旺季，許多企業廠商也會配合敞開大門，迎接適合的社會新鮮人進入就業，但也有一些不肖之徒，利用大學畢業生急著就業的心態，設下求職陷阱詐騙求職者的錢財，讓受騙者身心嚴重受創。
政府的就業部門在這段時期，都會特別辦理就業的相關活動，幫助社會新鮮人進入優質企業工作，最少也可以協助求職者不致掉入求職陷阱。
以中部地區為例，行政院勞工委員會中彰投區就業服務中心每年都會盛大舉辦一場「鮮聲奪人」就業及職訓博覽會，安排高科技、服務業、綜合商業及製造業等各個領域的優良企業廠商，設攤提供社會新鮮人安心尋找第一份工作。
「鮮聲奪人」就業博覽會的確受到社會新鮮人的歡迎與支持，每年都會吸引接近一萬人前往探尋就業機會。由於到場徵才的企業廠商都屬高知名度的優質單位，求職者一到場就躍躍欲試，爭相填寫及投出履歷表，其中更有不少人因而獲得進入職場的大禮。不過，也有一些人依然求職無門。
中彰投區就業服務中心主任賴樹立說，目前許多優質企業廠商所提供的工作機會，多過求職者的人數，理應足以讓求職者都取得工作，但是，有些求職者侷限在學習領域內求職；有些則是設定較多的求職條件，在企業廠商無法完全配合下，求職之路因而未能順暢。
他指出，就業服務中心還會繼續舉辦類似的徵才活動，幫助不同學習領域的社會新鮮進入職場，讓最多的社會新鮮人圓滿取得工作。
不過，賴樹立認為，除了就業部門努力提供工作機會外，求職者也應有健康的求職心態，對於工作不要有太高的要求條件，尤其是冷門學科畢業生，更應該要有學習第二專長的觀念，如此職場之路才會走得順利。
另外，他表示，如果不能馬上獲得一份職場工作，社會新鮮人也可以安排職業訓練，選定有興趣的領域做為進入職場的第二專長，也是不錯的途徑。
行政院勞工委員會主任委員李應元也呼籲社會新鮮人，不要害怕嘗試各種工作，每一份工作都是值得表演的舞台，只要抱持自信與學習心態，一定會有工作，如果在這份工作上能夠再有優異的演出，轉換更好的舞台就不是問題。
在職場上同樣有優異表現的台中市長胡志強，也期勉踏出大學校門社會新鮮人，只要堅持認真、負責及愛做事的精神，在職場上一定可以找到好的未來。
