EMBA 生活點滴（二十三）

到了決定畢業論文題目的時候了，校方找了一個週日邀大家去陽明山與系所教授會談。我搭同學的車一起去「郊遊」。到了飯店，車位已經不太夠了，我們這台樸素的房車好不容易在保時捷休旅車與白色BMW中間勉強找到一席之地，準時進場。

在場的教授老中青三代都有，這些助理教授真是青年才俊，不過也有人難免顯的少不更事。有位從大學到博士都在台灣的同一所學校、畢業後隨即教書的年輕老師，在介紹一位未出席的教授時說到，大意是：他是系裡少數有涵養的老師，也是我極少數敬仰的老師之一。此話一出，在場教授，包括同學們，都面露不敢苟同之意，但他相同的言論還說了兩次。同學們依序提出可能的研究方向，別的教授以自己的研究範圍允諾指導，而這位老師說：「雖然不敢說100%可以指導，但至少有99%！」我真是不敢相信自己的耳朵，這位沒有任何產業經驗的學者，在這麼多來自各行各業的前輩面前，只能說發言失當吧。

輪到主播同學談及自己感興趣的研究題目時，她提問將中國典籍中的思想應用於現代企業管理的可行性。一位年紀最長、從香港請來的客座教授，他在座談開始時曾提到他對中華文化的熱愛，馬上表示也許自己可以幫的上忙，並從位子站起來，走到我們這位同學那兒，將自己的名片遞給她，同學也即時站起欠身，用雙手將名片接下。

我看到這一幕有點感慨。這位教授在香港念完MBA後，在英國讀博士，後來在歐洲、澳洲、亞洲等地教書，身段尚且如此柔軟，可以說為在場所有的年輕人提供了最好的身教。

曾經有份研究針對當今世界級的CEO探討他們共通的特質，得出三點：謙虛、低調、毅力，所以古人才說一個人要虛懷若谷吧。談到低調，我曾見過一位資歷淺薄的人在網路上廣發個人履歷，宣傳自己的能力。當時對他的做法很難理解，雖然一樣米養百樣人，不過一個人總是要知道自己的斤兩方為上策啊。(http://www.dajiyuan.com)