【大紀元9月21日報導】（中央社記者林琳紐約二十一日專電）美國「國家科學院」（National Academy of Sciences）最近公佈的一項專題報告指出，女性在理工研究機構及大學的事業發展仍有障礙，美國學界、政府及國會應研究如何推動改革，廣納女性理工人才。
這項由前健康部長唐娜．莎娜娜所主持的專案研究指出，四十年前美國科技界的人力只有百分之三是女性，到了二零零三年已經增加到五分之一。自從公元兩千年以來，獲得美國理工科學士學位的有一半是女性，但是，大學裡理工科的教職員當中，男女的比例卻相當不平衡。
報告指出，性別並不會讓男女在數理及工程的研究學習上有先天的不同。兩年前哈佛大學校長勞倫斯桑默斯的性別與數理研究關聯之說引發眾怒。他在一項討論婦女與少數族裔從事科技研究的會議上發言，指出有些調查研究顯示，性別的性向差異可以解釋為何從事數理研究的女性少於男性。
此番言論引發許多學術界人士，包括多位本身即是理工專家的大學校長，嚴重的抗議。「國家科學院」的報告也再度針對桑默斯的說法提出反駁。
根據專案小組的調查，一般而言，薪資待遇方面女性理工教職人員不如男性同儕，升遷機會較差，而且獲獎賞及擔任主管職務的機率也比較少。
報告呼籲大學應改變對女性的歧視，建立公平的評鑑制度，強調工作品質及貢獻。過去幾年已有許多美國大學在這方面有革新的做法，只是這方面的改革尚未能全面普及。
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