【大紀元1月28日訊】【大紀元記者袁聞編譯報導】由於大量的嬰兒潮時期出生的人逐漸達到常規退休年齡，統計局數據顯示十年內大約會３６０萬人會退休，可能造成加拿大國內勞工嚴重短缺，本周聯邦人力部部長索博格（Monte Solberg）建議適齡退休者能重新考慮他們的退休選擇，並呼籲僱主們提供一定的便利。
索博格在本週二向多倫多星報表示，目前大量的勞力達到了常規退休年齡，加拿大因此而面臨著「極其嚴峻」的勞工短缺問題，在阿爾伯塔省和薩斯卡秋溫省，情況更為嚴重。他指出：「我們（國家）需要他們。」在此之前，他正式宣佈成立一個特別的專家小組，研究勞工市場條件是否會影響年齡稍大的勞動力。
據悉，被稱為嬰兒潮時期出生的人，即1946年到1964年間出生的人，共佔了加拿大勞動力市場人口的約45%；他們在年齡為40歲到69歲的加拿大工人中佔了約78%。
索博格表示，在政府致力於解決人力短缺的問題的同時，他們希望僱用者們能夠鼓勵他們的僱員較長時間內繼續工作。他還提議說，為了達到這一點，僱主們可以給年齡稍大的僱員們提供一定的便利，諸如稍短的工作時間，等等。
索博格強調說，解決勞力短缺問題已經是加拿大必須面對的一個現實了。他指出，對普遍存在嬰兒潮時期出生的人將陸續退休的工業化國家來說，鼓勵更多人推遲退休時間的國家一定會受益。
據索博格稱，另外可能解決勞工短缺的辦法還包括加大吸收移民以及多僱用諸如殘疾人及原著人等退體成員，等等。
根據加拿大統計局數據顯示，在２００５年，全加拿大估計有３６０萬勞工會在１０年之內選擇退休，這些人占所有工作人員數目的２２．１％。而在１９８６年，只有１０．３％的工作者中將在十年之內退休。
與此同時，加拿大統計局分析研究處的助理主任斯通（Leroy Stone）指出，或許現實的經濟情況，諸如養老保險金等會或多或少讓這些嬰兒期出生的適齡退休者們延後退休時間。
據悉，安大略省在去年正式宣佈取消以往的６５歲必須退休的規定，只要健康狀況允許，最晚退休年齡不限。
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