知名的美國google大中華區兼台灣區負責人李開復先生，其學業及職場生涯都很成功，是值得敬佩與效法的人。李開復先生在其著作《做21世紀的人才》中，提出21世紀成功的世界青年人，從他過去工作的觀點來看，有七項條件是應該有的。我試圖從我的經驗，再深入詮釋這21世紀需要的七種人才，並如圖示如下：
【21世紀需要的七種人】
(1)融會貫通者：聽過、看過、做過、思考及整合，五者合一，才能真正掌握。
(2)熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中，享受每一天。
(3)溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人，沒什麼兩樣。
(4)積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒入水杯，還是出杯。
(5)跨領域融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合作。
(6)創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創意。
(7)4Q皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。
一、做一個「融合貫通者」
即聽過的要記得，看過的要記得，做過才能真正掌握（Hear and you rememker, see and you remenber, do and you understand）。
「融會貫通，舉一反三」是一種高級能力的表現哦！千萬不要死讀書、讀死書，也不要死工作、工作死，更不要參加死會議、會議死。我看過很多成功的企業家及成功的企業經理人，他們到最後的功力，就是因為看過很多、聽過很多、做過很多，因此經驗、知識及常識三者都很充足，最終碰到任何問題的分析、任何工作的進行方法、抉擇與決策的選擇，以及意見的表達與報告的撰寫，幾乎都能達到全方位，跨領域、跨功能、跨先後順序、跨邏輯與跨真相的融合貫通、舉一反三，這就是融會貫通的總體現。
能夠成為一個工作上、思考上、計畫上、行動上及決策上的融會貫通與舉一反三者，他必然不畏懼任何與每天產生的新困境或新問題，他一定能以融會貫通的最高能力境界，有效的提出解決對策或因應方案，而將問題解決與障礙掃除，然後持續勇往直前。
因此，我建議年輕的上班族，要成為一個融會貫通與舉一反三者，你一定要努力做到：
(1)請你看更多的書、看更多的東西，及看更多實地現場。
(2)請你聽更多高手的話、更多專家的話，及更多學者、更多成功人的話。
(3)請你實際動手做更多的事情及親身體驗。
(4)請你要有思考能力，對事、對人，思考、深思考、三深思。
(5)最後，請你用整合的觀點，將它們整合、貫串、連結、互動及融會在一起，然後你就會真正的解惑及全通了。@
摘自《一開始就做對》 商周出版 提供
(http://www.dajiyuan.com)
