【大紀元10月26日訊】香港人才管理協會與浸大的調查顯示，中港企業都面對基層員工嚴重流失，預計香港企業明年平均加薪，最高達4.7%，是近十年來高位。協會說經濟好轉，僱主要大幅加薪挽留人才，以零售業加幅最大，估計將達8.5%。
從2006年7月至今年6月，人才管理協會分別訪問了95家香港及85家內地企業﹐僱用員工超過20萬的企業。調查顯示，香港員工過去一年，平均加薪2.9%至3.6%，預期明年，加幅進一度增至4.3%至4.7%，是十年最高，而內地企業明年加薪幅度，更達至8.5%。
調查又發現，中港兩地的公司，同樣面對基層員工嚴重流失，香港的流失率介乎11.9%至26.2%，員工跳槽，主要不滿薪酬及晉升機會。內地商業機構於2006年至2007年的加薪幅度介於7.1%至7.9%，僱員流失率介於17.8%至42.8%，同樣是來自基層員工，而受訪的85間內地機構，就有26間進行裁員。
雖然，香港經濟持續增長，但仍有超過35%的機構裁員，主要是來自物業管理及運輸物流業。
另外，香港人才管理協會指現時，隨著內地企業發展愈趨成熟，大陸很多工作已能由內地人接手，港人返內地工作，經理及主任級的薪酬，就較以往低，全年薪酬平均下降15%，專業人員的薪酬更下降25%。專業人員薪酬下跌了25%。
協會亦提到，澳門的酒店業和博彩業蓬勃，工作條件亦比香港的好，吸引了不少服務業專才到澳門發展。
今年畢業生起薪點，最低的是預科畢業生有7,384元，最高的是工程碩士畢業生，有12,168元。
協會建議僱主要挽留人才，除了加薪外，還可以提供更多福利或培訓。 ◇
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