【大紀元11月6日報導】（中央社記者林於國香港六日電）中國深圳市勞動部門公布第三季人力資源市場報告，市場供求缺口達七十萬九千人，相對上一季缺口數為四十七萬人，顯示深圳勞動力市場供求缺口擴大，對台港商影響頗大。
面對「招工難」現狀，深圳勞動部門負責人表示，將加強區域勞務合作及職業技能培訓，引導求職者轉變就業觀念、規範企業用工標準等措施，緩解結構性缺工問題。
「南方日報」今天報導，深圳第三季勞工需求數量較二季增加百分之十點四，但求職數卻下降百分之七點二。缺工需求集中在製造業、居民服務和其他服務業，包括電子元件器件製造工、體力工人、部門經理、房地產業務人員、機械冷加工等職位供不應求。
專家表示，隨著深圳產業結構的調整和低端勞動力的轉移，部分高端崗位如管理職位、技術工種及一些技術含量較低、待遇不穩定的低端崗位都持續緊缺。從供求情況來看，技師等專業技術人才持續走俏，在人力資源市場可謂是「一將難求」，低端普工崗位則因為待遇福利較差、工作強度大等原因，繼續保持「招工難」的態勢。
但與上述類型職位相反的是，秘書、打字員、普通企業管理人員、司機、電工等一般類型職位，由於求職人數多，企業提供崗位有限，則出現供過於求的情況。
同樣情況也出現在佛山。勞動部門統計，目前佛山市缺工約十三萬人，其中，一線生產服務崗位缺工十萬人左右，技術工程缺工三萬人左右。
