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【大紀元11月8日報導】（中央社記者林怡君台北八日電）無黨籍立委黃宗源今天表示，勞動基準法保障女性可享產假五十六天，但許多雇主為了節省人事成本，導致懷孕女性被迫離職，希望透過修法方式，讓產假工資由勞保局支付七成，三成由雇主支付。
黃宗源（桃園縣）上午在立法院與陳情人陳小姐召開記者會表示，陳小姐懷孕之後，老闆就暗示她不要多請假，等到最近產檢完，老闆客氣地請她請假一兩個月，回家生小孩，若未來公司有機會，還是會請她回來上班。
陳小姐說，自己不曾因為懷孕而不認真工作，有時候會自己找時間加班，但老闆還是會有意無意在其他員工面前說「懷孕果然會變笨」等話語，讓她感覺很受傷，雖然老闆要求她請假，但仍希望未來有機會可以回到公司上班。
黃宗源表示，許多老闆因為想省錢，不願意支付八週產假的薪水，導致許多婦女遭到不公平對待，無法得到完善照顧。
勞委會勞動條件處科長施銀河說，陳小姐的雇主已經違反勞基法，建議可至縣市政府勞工局申訴，而依法雇主可罰新台幣三萬元以下罰金。
黃宗源表示，這樣的罰則太輕，應該朝修法的方向，修改勞基法第五十條第三項，讓產假工資由勞保局支付七成，三成由雇主負擔。
施銀河說，薪水是勞雇雙方的問題，恐無法做整體的改變，法令上也需要再研議。
