【大紀元12月12日報導】（中央社台北十二日電）富士康科技集團董事長郭台銘今天在中國廣東省深圳辦專家論壇，率三千餘名員工一起學習認識新的「勞動合同法」。郭台銘說，勞資和諧才能創造雙贏。
中新社報導，富士康科技集團「勞動合同法」專家論壇，邀請相關官員和專家，針對員工關注的無固定期限合同、人工派遣、員工自動離職、勞動報酬等問題做解讀。
報導說，新「勞動合同法」最受關注和爭議的就是無固定期限勞動合同，而富士康集團提出滿八年的員工就可簽無固定期限合同，比「勞動合同法」規定的十年提前兩年。
郭台銘表示，雖然新「勞動合同法」可能會給企業帶來人力成本增加的壓力，但是也能夠促使企業提升工作效率、管理能力和產業升級，對企業長遠發展更有好處。
富士康集團在中國大陸的員工已達六十五萬餘人，僅富士康科技集團（中國總部）深圳龍華三平方公里之內的員工約有三十六萬餘人，已被外界譽為「富士康市」。
