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【大紀元12月25日報導】(中央社記者唐佩君台北二十五日電)行政院主計處公布最新人力僱用調查結果，今年工業及服務業廠商人員過剩情形者僅佔3.6% ，較2005年6月調查的8.4% 減少4.8個百分點；其中在工業部門廠商部分，有人員過剩情形者為4.5% ，並以礦業及土石採取業5.1% 最高。
據主計處今年8月進行的人力僱用調查報告，工業及服務業廠商有人員過剩情形者僅佔3.6%，較2005年6月進行8.4%大幅減少4.8個百分點；主要是製造業、專業科學及技術服務業、金融保險業等產業景氣好轉或企業整併，使人員過剩情形大幅改善。
據這項調查，工業部門廠商有人員過剩情形者為4.5% ，其中以礦業及土石採取業5.1% 最高，其次製造業為4.7% ，第3為營造業3.8% 。
至於服務業部門有3.1% 廠商有人員過剩情形，其中以住宿及餐飲業5.5% 最高，其次文化運動及休閒服務業5.4% ，第3為醫療保健服務業為5.0% 。
在新竹科學園區方面，有人員過剩廠商比率為1.0%，較2005年6月底8.3%大幅減少7.3個百分點，而中部及南部科學園區則均無人員過剩廠商。
主計處另調查，今年8月底各行業廠商有人員過剩情形主要原因，以業務不振為主；至於有人員過剩的廠商，92.0% 都採取遇缺不補因應。
在新竹科學園區方面，廠商發生人員過剩原因，多以組織再造占66.7% 最高，其次為業務不振占33.3% ；因應措施卻多採資遣及轉移至其他部門或關係企業為最高，佔66.7% ，其次是遇缺不補方式者占33.3% 。
