【大紀元6月25日報導】（中央社記者姜遠珍首爾二十五日專電）南韓一家知名就業入口網站針對四百六十三名上班族進行的有關「對自己的工作是否滿意」的調查，今天公布的結果顯示，百分之四十七點七的人對自己的工作「不滿意」，回答「滿意」和「還可以」的受訪者分別佔百分之三十九點九和十二點三。
南韓「聯合新聞通訊社」報導，這項民意問卷調查結果顯示，從企業規模和形式來看，在外資企業工作的人中，百分之六十一點七的人回答「滿意」、百分之二十九點八的人回答「不滿意」、百分之八點五的人回答「還可以」。
相對的，在南韓國營企業工作的人中，回答「滿意」、「不滿意」和「還可以」的受訪者，分別佔百分之五十二點二、四十三點五和四點四。
在風險企業，回答「滿意」和「不滿意」的受訪者，則各佔百分之四十五點一。
在大企業工作的人中，回答「不滿意」、「滿意」和「還可以」的受訪者，分別佔百分之四十五點七、四十四點六和九點八。
在中小企業工作的人中，回答「不滿意」的比率最高，為百分之五十二點八，「滿意」的佔百分之三十二。
對自己工作滿意的受訪者比例最高的行業，分別是營銷和宣傳（百分之五十六）、專業辦公（百分之五十二點二）和營業員（百分之五十一點七）。
相反的，資訊通信（百分之七十七點八不滿意、二十二點二滿意）、製造（百分之七十點八、二十五）、服務（百分之五十二點六、二十六點八）、設計（百分之五十、十四點三）、普通辦公（百分之五十、三十七）等行業的工作人員，對自己工作不滿意的比例相對比較高。
至於受訪者認為對工作滿意度產生影響的因素，則依次為：「適合自己的工作」（百分之三十五點一）、「成就感」（百分之二十九點二）、「薪資」（百分之十點三）、「工作時間」（百分之九點二）、「人際關係」（百分之八點一）等。
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