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職場體驗
【大紀元9月4日報導】(中央社記者陳蓉台北四日電)行政院青年輔導委員會主委鄭麗君今天到精英電腦和參與青年職場體驗計劃的見習青年及事業單位座談，鄭麗君除期望藉由見習計劃，讓企業訓練年輕人、讓年輕人探索職涯，達到兩造雙贏的目標，並表示，2007年第三期計畫預定於九月下旬開放事業單位申請見習名額，十月開放青年上網登錄。
鄭麗君說，青年職場體驗計畫的政策思維一直是以提升青年就業力為出發點，對於已經畢業離校的青年，提供工作試探形式的職場體驗機會。
同時，鄭麗君表示，這是一個給待業中、徬徨的青年朋友有更多的職涯選擇機會。2003年開始青輔會推出青年職場體驗計劃後，至今已投入兩億九千萬元的的經費，並提供九千多名青年見習的機會。
她說，2008年將再投入八千萬預算，繼續提供三千五百個見習機會。青年職場體驗計畫網站：speed.nyc.gov.tw。
青輔會表示，未來隨著行政院將擴大執行青年職場心體驗計劃後，將會有一千四百多家企業參與服務，預計提供一萬五千多個見習機會。
「青年職場體驗計畫」是由行政院經濟建設委員會、勞工委員會、青輔會三個部會共同主辦，青輔會擔負主要執行任務，計畫以十八到二十九歲高中職以上畢業青年為對象，由事業單位提供見習訓練計畫申請，經審核後核給名額，青年只需要上網填寫履歷資料，便可瀏覽見習職缺與選填志願，再由事業單位自行遴選青年，進行三個月的訓練與見習。
事業單位除了依照計畫辦理訓練外，還需指定專人輔導。青輔會除設置專屬網站協助供需雙方媒合，並補貼青年見習訓練津貼與勞保費用。
