【大紀元10月3日訊】（大紀元記者黃靜榮香港報導）職工盟屬會成衣業、文職及零售業職工總會於2008年2月至4月向不同地區的便利店進行「員工期望的薪酬」問卷調查，發現員工普遍薪酬低，九成受訪便利店員工不滿現時工作待遇。負責調查的工會要求政府應盡快進行全面性的最低工資立法，徹底杜絕底薪剝削的問題；最低時薪應為33元至35元，以保障基層工人的生活。
2007年初該會曾向便利店作出調查，發現員工普遍薪酬偏低，便利店員工每星期工作6天，每天8小時，普遍時薪為22至23元。權益及投訴主任張添才認為，集團公司經營額則大幅增長，而員工並不能與僱主分享經濟成果。故此，2008年工會再次了解員工的薪酬狀況及工作條件的滿意度。
今年2月至4月工會向不同地區的便利店員工進行調查，發出280多份問卷調查，成功收回80份，90%為店務助理，店務組長有10%。逾半數受訪者表示，過去一年薪金沒有調整，但工作量卻有增無減。 半數受訪者表示，工作量無變，其中佔60%是因為增加了人手。
2007年至2008年度只有31.25%受訪者有加人工，63.75%的受訪者並沒有加薪。加薪幅度0.01-2%有20%人，2.4%有10%人，6.3%有1.25人，均是全職員工。組織幹事岑佩蓮指加薪幅度小，並且只是較高職位的員工有加人工。
工會調查指，90%受訪員工表示「不滿意」現時待遇，其中80%是店務助理職位；而10%表示「可以接受」；並無受訪者表示滿意。八成受訪者表示「如有適合的新工作，有打算轉工」，兩成表示「或者會轉工」，無受訪者表示安於現狀。
便利店員工期望加薪在5%以下的有20%人，有10%的人期望在6%-8%之間，期望加薪9%-11%有30%人，欲加薪100%的有20%人，20%的受訪者對加薪要求無意見。工會總幹事張麗霞表示，現時物價高，人工追不上通脹，所以員工要求加薪。
該工會調查去年便利店有無加人工、工資計算形式、有無增加工作量、現時的工作待遇滿意情況、會否打算轉工及加薪期望等。
張麗霞說：「前線工友壓力很大，有員工病假沒錢、無有薪假期、收銀機少錢要自己填數，擔心少錢及失去一份工；沒有吃飯時間；人手少，要自己搬很重的貨，上貨架等，員工工作很緊張。」她表示，零售業被大集團壟斷，應加人工。
張麗霞表示，在經濟增長下，便利店員工的薪酬仍然10年不變，令絕大部份（90%）工友不滿意現時工作待遇，對公司沒有歸屬感，服務質素或會有一定影響，工友還要面對10年以來的高通脹，生活素質大大下降。應就全面性的最低工資立法，最低時薪應為33元至35元。
職工盟稍後會有另一個公佈，並將舉行爭取最低工資遊行。(http://www.dajiyuan.com)
