【大紀元12月12日訊】(大紀元記者梁婭多倫多報導)由聯邦政府、省政府及市政府贊助，多倫多教育局合同服務部門（The Toronto District School Board』s Contracted Services）向公眾提供大量免費培訓。這些培訓大致分為就業培訓、語言培訓、技能培訓以及安頓培訓幾大類。各個培訓針對不同服務對象，包括新移民，有他國學歷的專業人士、婦女、青年、殘疾人、45歲以上的工人、其他失業者等等。
近日記者採訪了教育局該部門的經理Darlene Di Cicco女士，請她特別介紹了有關針對新移民的培訓的更多細節。
適合新移民的培訓
Darlene說培訓的宗旨是打造一個健康的社區，而教育、培訓及就業都是健康社區中的不可或缺要素。這些培訓有很多是非常適合新移民的，而實踐數據證明也確實有很大比例的新移民前來參加。
Darlene舉例說：「我們每年大約服務24萬人，並且逐年增長。在我們的培訓項目中，Settlement programs的參與者百分之百是新移民、針對新移民的語言培訓（LINC培訓）百分之百是新移民、Assisted Job Search百分之百是新移民、Practice Firm百分之百是新移民、Transitions to Employment百分之五十是新移民、Newcomer Opportunities for Work百分之百是新移民、針對特定專業的Enhanced Language Training幾乎百分之百是新移民、Immigrant Women on the Move百分之百是新移民女性。」 同時，在很多就業資源中心（比如：Chesswood 就業資源中心以及士嘉堡就業中心），新移民可以有機會提高電腦及工作搜尋技能。
縮小新移民與主流社會的間隔
Darlene認為，移民與主流社會之間的間隔表現在這幾方面：英語交流技能、加拿大風俗、工作環境語言及文化、尋找找工作的支持、加拿大工作經驗以及推薦人、找到隱藏工作以及有效的簡歷撰寫及面試技巧、電腦技巧等等。多倫多教育局的這些培訓能夠很好地幫助新移民縮小這些間隔，幫助新移民向獲得更高生活質量的方向前進，最終為打造健康的社區作貢獻。
據Darlene介紹，這些培訓幫助移民在加拿大安頓、提高英語水平、學習加拿大工作文化，以及幫助他們找到適當的工作。這些培訓還幫助那些在自己國家受過訓練的專業人士獲得他們的學分評估，與他們自己的相關專業領域建立聯繫，以及獲得加拿大工作經驗及推薦人。因此，新移民對這些培訓的反饋都是非常好的。他們感到參加培訓之後更加有動力、更加明確自己的方向、獲得更多知識與更多聯繫還有更加成功等等。所以大多數新客戶都是由老客戶推薦而來的。
Darlene說，她們部門目前有大約650個工作人員，各培訓項目的辦公地點跨越大多倫多及周邊地區。如果您希望了解更詳細的情況，歡迎上網查詢：www.next-steps.ca(http://www.dajiyuan.com)
