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【大紀元12月23日報導】（中央社記者趙宏進台中縣23日電）台中縣府調查部分員工每天工作時數只有數小時，日前辦理業務稽核，造成員工怨聲載道，縣長黃仲生今天在縣務會報中表示，考核辦法是否過於嚴苛，會要求深入了解並適度調整。
縣府為提升各單位人員處理公文時效及業務計畫品質，從12月起，對縣府及附屬機關正式及非正式編制人員約2000多人進行業務稽核，以抽查方式，在半年內完成2000多位員工業務稽核。
計畫處表示，因縣議會多次質疑縣府行政效率不彰，民意也認為縣府員工做事不積極，為提升行政效率與效能，縣府才會實施業務稽核；透過業務稽核，也能落實勞逸合理化，達到各界期望目標。
計畫處在縣務會議中報告第二波業務稽核結果，被抽查的76名縣府及附屬機關正式、非正式員工中，有數名員工工作時數未達考核標準。
黃仲生認為，從數據來看，工作時數未達標準比例相當高，但因業務考核是首次辦理，考核標準是否過於嚴苛，將要求計畫處充分了解後做適度調整。
他強調，縣府辦理業務稽核是為提升行政效率與效能，讓公務同仁的工作量能達到勞逸合理化，每位公務同仁都能發揮才能；考核結果，不管是工作量過少或過重，單位主管應深入了解，然後在業務上予以適度調整，讓勞逸分配儘量達到合理化。
