【大紀元3月10日訊】(大紀元綜合報導)一批醫管局外判清潔工人，不滿與局方直接聘請的工人同工不同酬，要求醫管局取消外判制度，以及每年合理加薪。但醫管局稱，不存在同工不同酬的情況。
抗議的醫管局外判清潔工人約有150名，他們表示，外判工人的工作性質與醫管局的聯網支援服務助理相若，負責推病床及處理醫療廢物等厭惡性工作，但月薪卻只有約5,000元，比二級工人低約1,000元。
外判清潔工人指，醫管局應規定外判商按年調整薪金。他們並希望醫管局取消外判制度，轉為直接聘用清潔工。
但醫管局發言人回應指，外判工人毋須進入傳染病或高危病房工作，不能與聯網支援服務助理直接比較，因此不存在同工不同酬的情況。
發言人又表示，外判商清潔工人的參考薪酬，是根據統計處的相關行業薪金數字訂定。外判服務承辦商給予工人的薪金，不能低於這個水平。
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