【大紀元3月14日訊】(大紀元記者黎新紐約報導】人權團體聲稱在紐約市投標工程，應徵工作方面少數族裔和女性有被歧視的現象。就此，紐約市議員弗斯特(Helen Foster)將提出在政府運作審計法(Government Operating Audit Law﹐GOAL)引入人權法案，規定各政府部門得收集，公佈以族裔和性別為分類的數據，以揭露歧視現象，並提出應對政策。
市議員弗斯特，聯同市區正義中心(The Urban Justice Center )總裁狄凱(Ejim Dike)、女性有色族裔政策網絡(Women of Color Policy Network)的副執行長薩拉斯(Diana Salas ) 、 紐約公民自由聯盟(NYCLU – New York Civil Liberties Union )立法行政長官沛弟(Robert Perty)、獨立公共教育專員會(Independent Commissioner for Public Education)的安德森(Sam Anderson )、哥倫比亞法律：人權研究所(Columbia Law ﹕Human Rights Institute)的研究員鑼配(Carrie Bettinger-Lopez),﹔法律及社會公義中心(Center for Law and social Justice)於3月12日在市政廳前的記者會上宣佈，將提出這法案。
狄凱指出，若紐約市有這一法令，就能保障少數族裔女性的權益，現在牽扯公園局耗資2400萬元的訴訟案就可避免。
在解釋與現在的民權法令有何區別時，沛弟立法行政長官表示﹐在現有法令下，少數族裔或女性在受到歧視時，得通過冗長的訴訟程序才能爭取到她們的權益，耗費了許多時間和金錢﹔而這個法案直截了當就規定市政府部門得收集這類數據，並省視和揭露歧視現象，以提出糾正方案。
哥倫比亞法學院研究員鑼配指出，紐約市在一些方面違反了國際人權法，新法案許多方面都是按國際法擬定的。(http://www.dajiyuan.com)
