【大紀元11月22日訊】〔自由時報記者陳曉宜、李宜儒／台北報導〕繼中油九十七年考成被打乙等提出申覆獲得逆轉成為甲等後，台灣行政院核定國營事業漢翔公司九十七年度考成從甲變乙，致使漢翔不服，日前也向行政院提出申覆。國民黨立委盧秀燕表示，這根本是拿漢翔換中油；但立委林滄敏則批評說，這種公司能領到薪水就不錯了，還拿什麼獎金！
台灣立法院經濟委員會明天將審查漢翔公司下年度預算，國營事業員工年終獎金（考績加績效獎金)再度成為爭議焦點。
由於台灣國營事業員工獎金每年花費國家近四百億元，總統馬英九去年在社會壓力下公開要求檢討，於是前研考會主委江宜樺今年對中油開了第一槍，把中油整體考成從甲等降為乙等，中油約十％的員工考績獎金，會減少半個月，但劉內閣下台後，中油考成經申覆卻從乙變成甲。
緊接著國營會也重新訂定績效獎金制度，原本每年都拿最高二．六個月績效獎金的國營事業員工，今年中油拿不到，台電只能拿○．五七個月，因此引發上週五幾個國營事業的工會員工到經濟部抗議要求裁撤國營會。
在漢翔案上，盧秀燕表示，劉兆玄擔任行政院長時，也就是第一次打國營事業考成時，只有中油是乙等，其他包括漢翔都是甲等，為何中油提出申覆後，中油從乙變甲，漢翔反而從甲降為乙，標準在哪裡？行政院應該合理解釋。
林滄敏反批 慘虧早該關門
林滄敏表示，漢翔成立至今累積虧損已逾實收資本額二分之一，該公司上從董事長等高階主管用人不當，導致弊案連連，「如果是民營公司早就解散了」，這些人拿的錢是民脂民膏，一個虧損連連的公司早該關門，「政府不是要養你一輩子的」，這種公司能拿到薪水就不錯了，還有什麼好抗議的！
國營事業員工年終獎金包括考績獎金和績效獎金，合計最高四．六個月，包括甲等考績一個月、績效二．六個月，以及不休假獎金、研究獎金等一個月。
在考績獎金部分，是依照公司整體表現而定，考成甲等者，有七十五％員工可領甲等一個月獎金，二十五％乙等獎金半個月。考成乙等者，只有六十五％員工可領甲等獎金。
台灣中油表示，員工考績甲等其考績獎金為一個月，乙等則為○．五個月，目前公司員工約一萬四千人，影響的人數則有一千四百人，以員工平均薪資約七萬元計算，半個月則為三．五萬元，初估員工考績獎金將增加約四千九百萬元。
漢翔工會則表示，目前公司正職人員約三千二百人，員工考績甲等其考績獎金為二個月，乙等則為一．八個月，換算約差六天薪資，每人平均月薪約六萬元，員工考績獎金最多約增加三千八百萬元。
(http://www.dajiyuan.com)
