【大紀元6月15日訊】（大紀元記者林俐編譯報道）紐省數千名藥劑師被要求在本周投票接受一個全行業的工資協定，即五年內不實施聯邦政府的公平工作法，以換取同時期工資上升1%。
據悉尼晨鋒報報道，緊跟豪華酒店業和礦業，藥劑師行業協會的此舉旨在7月1日新的“有誠意談判”規則適用前，簽訂協定拿掉給低工資工人的加班費和節假日補貼費（Penalty Rate）。
澳洲工會理事會（ACTU）秘書勞倫斯（Jeff Lawrence）認爲，這是“一個讓我們關注的鮮明例子，不道德的雇主試圖在新的法律實施前從工作選擇法案中獲得最後一點利益。”
此前，藥劑師行會曾警告澳洲勞資關係委員會提高紐省節假日補貼將導致失去大量的工作，並使營業時間減少。他們將尋求排除或延遲實施此法律。
24歲的藥劑師克羅（Linda Krogh）表示，她和其他藥劑師收到協會的信，看了視頻會議上概述的多雇主達成的協定。“我主要關注的是並沒有充分地告訴我們都有哪些選擇，我們只得到一面之詞，我們並沒有被告知任何新的法律。”她說。
根據公平工作法，藥劑業報酬的現代化從明年1月起，將使紐省的臨時工補貼（Casual Loadings）與維省拉平，從20%上升至25%，並使節假日補貼從1.25%增至1.5%。
職業工程師、科學家與管理者協會會長沃爾頓（Chris Walton）稱，協定中的節假日補貼率將比新法律規定的低25%，一個典型的藥劑師每年收入將減少2370.68元。“毫無疑問，這是爲了避開新規定，讓員工處於劣勢。行會正在欺淩員工接受此協定。”沃爾頓說。
藥劑師行會已向老子委員會寫信，申請5年的過渡期實施新法律。並警告，如被迫實施較高的臨時工和節假日補貼，紐省將失去2541個工作職位。 但沃爾頓說，在維省，較高的補貼費並沒有導致藥店關閉，相反，藥店的數量反而增加了。
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