【大紀元7月4日訊】(大紀元記者滕冬育多倫多綜合報導）不景氣的經濟形勢帶來緊張和壓力，一方面使得工作負擔越來越重；另一方面，不論是自願的，還是被強迫的，加拿大的公司僱員可能會有更多時間放假。不過最新的一項報告則顯示，僱員們雖然希望能休息一下緩解心情，但是並不希望花過多的時間渡假。
最新的一項人力資源公司公佈的報告顯示，在經濟不景氣的情況下，很多加拿大公司都採取了等待觀察的方式，而不是馬上進行大幅裁員。今年夏天，很多公司給員工更多的休假時間，當然其中很多是無薪休假。
亞伯達省人力資源公司Knightsbridge的負責人Glenn Tibbles說：「一些公司裁員了。不過，很多公司試圖採用其他的方式開源節流，如為員工提供無薪休假。」
不過報告則顯示，雖然今年夏天僱員有這個好機會放鬆心情，不過他們大多都不願「領情」，唯恐短期的無薪休假變成長期性的永久休假。
工作負擔重 全國僱員需要休假
Expedia.ca網站進行的一項民意調查顯示，18%的加拿大僱員表示在目前的經濟形勢下，他們壓力特別大，現在比以往任何時期更需要休假，以調整和放鬆心情。調查中稱，與以前相比，42%的加拿大民眾感到他們非常需要休假，「目前的經濟形勢帶來的壓力，以及對工作場所的影響，讓僱員們覺得逃離辦公場所非常必要。」
但是，30%的僱員表示在他們休假時，會感到十分愧疚，其中17％的人表示，他們感到愧疚的原因是經濟不景氣。
一向以來，加拿大僱員都沒有充分利用公司提供的休假時間。據稱，今年加拿大僱員平均獲得的休假時間為18.7天，僱員們平均休假的天數則為16.67天。
Expedia.ca網站的健康專家Beverly Beuermann-King 表示，全國的僱員們都十分需要休假，休假也可以幫助民眾獲得健康的身體。
專注於會計與財務的人事服務公司Robert Half International近日的調查中稱，69%的加拿大公司經理表示，他們的工作任務加重，「加國公司的人力資源減少，僱員們需要做的工作量就增加了。如果公司不採取措施解決這個問題的話，長期而言，加重的工作量會對公司和職員產生負面的影響。」
多數僱員渡假捨遠求近 時間縮短
Knightsbridge公司的調查中稱，大部份的僱員今年會休假，不過他們休假的時間會縮短，渡假的地點也會選擇離家較近的地方。Tibbles表示，他發現雖然目前的機票比較便宜，不過很多僱員還是都選擇比較近的地方休假，延後和取消了長期休假和較遠的旅行。
從事財務工作的肖小姐表示，她在的加拿大分公司還沒有提供更多的休假時間。雖然經濟不好，但是她在的部門比以往還要忙了，現在沒有時間休長假。她一般會選擇休週一或者週五，這樣可以多休幾個長週末，也就避免了休長假回來後要天天加班。
供職於一家電子公司的林女士則表示，她們公司要求員工每個季度休假一週，年假多的員工可以休帶薪假期，年假少的只有休無薪假期了。目前，林女士已經休假2週了，沒有長途旅行，選擇在家陪兒子和父母，或帶兒子就近玩玩，最遠也就是自己駕車去了趟紐約。
調查中稱，65％的加拿大民眾今年計劃駕車旅行，51％的人準備乘飛機旅行。今年，加國民眾8.61個休假日會用在家庭活動、看醫生或者是宗教活動上，這也就意味著他們用在渡假上的休假日減少了。
數據顯示，31％的民眾準備連休一個星期；39％的民眾則準備連休兩個星期。不過，雖然經濟不好，84％的加國民眾今年還是有外出渡假的計劃。
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