【大紀元8月28日訊】（大紀元記者季媛美國洛杉磯報導）又到了開學季節。由於不久前加州通過的財政年度預算案，大砍教育經費，導致加州很多老師失業，甚至出現一個職位百人爭的情況。
洛杉磯東郊西柯汶納（West Covina）屬於財政情況比較好的學區，今年夏季招聘了兩位教師，應聘的踴躍程度前所未有。該區高中數學教師黃文華對本報說，英文老師和數學老師各一個名額，分別有200多人和100多人應聘，他們中大部分人都是剛剛被其他學區解雇的老師。過去英文和數學老師都是很難招到的。
2萬7千名教師收到解聘通知
黃文華說，根據加州教師協會公布的數據，今年4月份全加州有2萬7千名教師收到解聘通知。在Bassett聯合學區有一所學校，全校老師只有3人沒有收到解聘通知，為了表示抗議，所有老師商量好在同一天集體請病假，結果只有5位老師沒有參加。
黃文華表示，據她了解，像洛杉磯聯合學區這樣學生人數很多的學區，因為學生的程度參差不齊不好教，為了留下好教師，學區就提高工資和福利待遇，現在一下子經費被砍，被解雇的老師就很多，尤其是選修課的老師，如音樂、美術，還有圖書管理員等是首當其衝。由於資深教師工資高，一般是新教師的兩倍，有的學區就採取動員資深教師提前退休的辦法，把工資省下來多聘年輕老師。
按照政府規定，如果要在新學年解聘教師，必須在3月份提前發給當事人書面通知。黃文華說，與她工作的學校相鄰的阿蘇薩（Azusa)聯合學區一所高中，5位教師中就有一人在3月份收到了解聘通知。當然不是每個收到通知的人一定就會被解聘，但這確實反映出學區經費的緊張程度。
師資短缺影響教育質量
黃文華認為，大砍教育經費不僅對學校的衝擊很大，而且將對社會造成深遠影響。她舉例，在西柯汶納東邊的一個學區，一所小學整個關掉了，學校的學生都分散到周邊的學校。本來政府規定3年級以下班級的師生比例是1：20，現在成了1：30、1：40。一個老師管那麼多學生怎麼管得過來，師資的短缺必然影響到教育質量，下一代教育不好，將來社會就將付出更大的代價。
至於大學，黃文華說，臨近的州立大學Cal Poly Pomona，暑假沒開任何夏季課程，一個夏天校園都是空的，這在過去是從來沒有過的。還有一些向來依靠政府撥款的社區學院，現在更是難以為繼。
加州大學員工 一年休無薪假11天至24天
由於州政府預算案大砍教育經費，美國最大的公立大學系統加州大學系統面臨8.13億美元的經費削減。擁有10個分校的加州大學董會7月16日批准一項員工休假計畫，要求加大員工在12個月內無薪休假11天至24天，這相當於減薪4%至10%。
不過，有些員工的工資不是來源於州政府的財政撥款，則不受影響。在藥學院工作的於女士很慶幸的表示，她導師的資金來源多數為軍隊、國家自然基金等，躲過了這次降薪衝擊，導師還專門和實驗實員工開會，給大家吃定心丸，避免大家情緒受影響。
教授抱怨行政管理機構龐大
大學教職工的工資平均每年漲2%，遠低於物價的上漲，已經很多職工有意見，這麼長時間不但不長工資還降工資讓很多人很氣惱。為了平息教職工的不滿，加州大學校長最近已經和職工開了好幾次面對面的會議。
結構系前系主任愛爾教授抱怨說，加州的體制越來越糟糕，搞得行政管理機構很龐大，很多管理人員沒有干實質的工作，卻拿著高薪。這是加州大學的問題。他的學生也表示，一向大方的教授也明顯開始控制消耗，出差中盡量不打的和坐中巴，而是乘公交車，這在以前是不可能的事。
