【大紀元8月7日訊】(大紀元記者田野多倫多採訪報導)加拿大統計局最新報告，7月加拿大失業率和6月份相同，保持在8.6%，45，000個職位流失。安省、卑詩省及魁北克省的裁員人數最多。然而，馬尼托巴省、愛德華王子島及薩斯可崇省的就業人數上升。
失業人數最多的行業主要集中在小學和中學教育、汽車製造及餐飲。其他走下坡的行業包括建築、印刷、鋼鐵工業、塑料產品的製造。另外，加拿大的國際航班減少，使酒店業、航空運輸業（包括客運和貨運）出現裁員。
然而，一些行業正在發展壯大，還不斷招賢，例如：省級和地區的行政部門、醫療中心和外科醫院、娛樂和休閒業（高爾夫球場、健身中心）、乳品製造、糧食加工、石油和天然氣的開採。自顧就業也增加了75,000名，主要集中在金融、保險、房地產、租賃以及專業的科學技術服務。
在就業市場「失業」和「機會」並存的同時，如何把握時機和保護自己成了移民更加關心的話題。
新移民政策 吸引人前往西北地區
8月5日，加拿大政府首次與西北地區（Northwest Territories）簽署了移民協議，從而使西北地區吸引合格的新移民，填補勞動力短缺和促進經濟發展。這是一個為期三年的試點計劃。
被該地區政府提名的個人在申請永久居民時，可獲得加拿大移民局的優先審理。可申請永久居民的4類人包括技術、企業家、創業及服務業移民。
當天，加拿大公民、移民及多元文化部部長肯尼（Jason Kenney）宣佈了這項協議。他指出：「這項試點工程將更好地擴大和加強西北地區需要的移民。這個省級項目是我們政府工作的重要組成部份，確保我們的移民系統與勞工市場的需求互相吻合。」
失去工作後可享有的待遇
在當前的就業環境下，很多人可能面臨失業的危險。失業的打擊通常也讓人們失去方寸，了解自己的權益和待遇會幫助人們重建信心。
Borden Ladner Gervais律師樓的多倫多勞工法律師韓蕊（Michelle Henry）在接受大紀元記者採訪時說：「當某人被解僱後，要明確他（她）將享有的權利，我們首先要看僱傭合同是否存在。許多合同明確規定了員工離職後的待遇（包括一次性補助），曾有不良行為的除外。」
韓蕊補充：「如果沒有合同，法院會根據多種因素，例如：年齡、薪水、工作性質、在該家公司的工齡，來判定僱主應該提前多少天，通知職員才算合理。」
Borden Ladner Gervais是加拿大最大的律師樓之一，旗下有750多名律師，在多倫多、溫哥華、卡爾加里、滑鐵盧、渥太華及蒙特利爾設有辦公室，提供多個領域的法律服務。
新移民學歷審查幫助就業
很多新移民都在為自己不具備加拿大工作經驗，以往的學歷得不到認可而苦惱。加拿大目前對新移民的學歷有專門的認證機構。
就職加拿大國際學歷審核服務中心，有7年學歷審核經驗的維尼（Sean Sweeney）告訴本報記者：「我們的工作就是讓僱用單位了解這些文憑，相當於加拿大的什麼文憑。加拿大政府承認我們作出的評估。現在，對這項服務的需求越來越大。」
維尼稱：「我們收到的學歷很多來自中國大陸、印度、巴基斯坦，也有歐洲和非洲的。大部份申請人已經來到加拿大，很多都受過高等教育。無論學歷多高，在找工作時，英文水平都是一個非常重要的因素。」
加拿大國際學歷審核服務中心（International Credential Assessment Service of Canada）成立於1993年，每年評估一萬多份中學、大學、大專院校的學歷。其提供的報告可幫助新移民在加拿大就業、進修和成為一些專業機構的會員。(http://www.dajiyuan.com)
