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【大纪元6月2日讯】美国纽约公益维护人格林昨（一）日发布的一项调查报告显示，每天照顾那些老弱病残的家庭护理业已逐渐成为另一个不为人知的“血汗行业”，家庭护理员们的工作收入，比联邦贫困线还低。虽然如此，但希望进入这个行业的华裔仍大排长龙。
据世界日报报导，格林昨天公布调查报告时表示，由市人力资源管理局发薪并监督的家庭护理业，实际上是对家庭护理员不公平的血汗行业。格林提议把家庭护理员目前的每小时七块多钱的工资提高到十元，并改革对这个行业的部分规章。
格林报告显示，全市目前有四万八千多上门照顾老人、病人和残障者的家庭护理员，他们开始工作之前都经过培训和注册。
其中，一万五千多人每星期超时工作十一小时至卅四小时，但超时部分没有超时工资。大约有四千多护理员因为照顾对象的需要而必须住在病患家（sleep－in）工作，每周平均有十小时的夜晚时间是超时工作，也没有超时报酬。
此外，格林报告还显示，按家庭护理业规定，如果护理员不能连续三个月中每月做满八十小时，并在之后的每两个月中做满八十小时，他们就将失去健康保险，而这样的护理工人至少有八千名。
但格林报告的重点仍是在家庭护理员的工资问题上。即使同在纽约市作家庭护理员也有不同的待遇。如果直接管理的是非盈利组织，他们则每小时只赚七点零八元；而如果由盈利性的管理公司雇佣和培训，工资为七点七四元，后者比前者每年多赚一千三百多元。
目前，纽约市议会有一个搁置良久的议案，提议把家庭护理员的工资提高到每小时十元。家庭护理员所属的1199 工会目前也正极力推动这个提案。三月初在工会举办的市长参选人政见会上，家庭护理员涨薪问题就在当时直接提出来，由包括格林在内的四名参选市长民主党人士表态，格林当时表示坚决支持推动该法案。
家庭护理员服务实际上是由联邦出资为享受医疗补助和医疗照顾的人提供的，因此他们的工资由联邦政府支出、由当地政府的人力资源管理局管理。该局再与盈利或非盈利组织订立合同，由这些组织直接培训、雇佣和管理家庭护理员。联邦劳工部规定，家庭护理员属于陪伴性行业，因此不支付他们的超时费。
格林除了建议涨工资外，还要求法律允许家庭护理员们获得超时报酬、废除入住制，消除盈利和非盈利组织雇用的工人报酬不同的现象。
格林昨天在华埠中华基督教长老会社区事工会家庭护理中心举行记者会，有不少华裔、西语裔和非洲裔家庭护理员前往支持格林提议。该中心是华人社区为数不少的培训家庭护理员的组织之一。该中心主任伍建夫表示，该中心近年来培训了相当多华裔护理员，他们多是从衣厂转行的。
由于近年来车衣业不景气，加上家庭护理业从年龄、性别、种族背景、语言和技术能力等方面的要求都不太高，所以虽然待遇不高，但要求从事这个行业的华人仍供过于求，目前他手头就有近四百名已经过培训但等待分配工作的华人。
一位周太太表示，她从九○年开始作家庭护理，虽然工资低，但她觉得有健康保险、工作要求又不太高，适合新移民做。
根据劳工部门统计和预测，在二○○八年前，缩减最快的是车衣业，就业机会增长最快的是家庭护理业。社区人士认为，大批华裔车衣工人失业后，第一选择是家庭护理业，但所挣工资将比车衣业更低。为改善工人待遇，1199工会将在本月六日下午五点在曼哈坦的麦迪臣花园广场剧场举行大会。
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