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【大纪元7月1日讯】本周五﹐美国电脑制造商惠普表示，该公司正采取大萧条时期的做法，要求员工自愿减薪或休假。由惠普创办人发展出的著名“惠普风范(HP way)”一直是硅谷的传奇。
据新浪报道﹐部分分析师认为，如今不拘礼节的温馨工作环境已染上权利与官僚色彩，使惠普在硅谷无止尽的企业竞争中脚步放缓。
分析师担心，惠普首席执行官菲奥莉纳(Carly Fiorina)目前的做法若未能将公司重塑为更佳的企业机器，则将使惠普文化离毁灭仅一线之隔。
惠普发言人伯曼(Dave Berman)表示，菲奥莉纳和其经营团队已签署该项自发的员工计划，内容包括减薪10%，或八天休假。伯曼指，惠普的员工在经济非常时期向来有这样的传统。他表示，这是为了达成一般预估的第三季目标；很显然这种情形将持续至第四季。
网络电脑制造商Sun Microsystems和康柏电脑(Compaq Computer)下周将暂时关闭；而电脑储存设备制造商Network Appliance和戴尔电脑(Dell Computer)则要求员工本季找时间休假。这些计划都是为了能在困难时期削减成本，但只有惠普是采取自愿措施。
惠普去年圣诞节前后亦曾要求员工自愿休假，5月也才刚要求员工在本会计年度结束的10月前休六天假。
伯曼拒绝说明这样的计划迄今为止有什么效用，只表示该公司最近一次如此要求员工是一个月前的事。
惠普自去年底出现经济疲弱迹象开始，就一而再地调降财务预测。菲奥莉纳6月6日表示对第三季财务预测持更为审慎的看法，并将削减成本，以试图达成华尔街对该公司每股0.23美元的获利目标预估。
伯曼表示，其他削减成本的措施还包括紧缩移动电话费用和差旅费。(http://www.dajiyuan.com)
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