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【大纪元7月11日讯】6月28日，CNN(美国有线新闻网)董事会主席兼首席执行官荡姆﹒约翰逊宣布已向公司递交了辞呈，并将很快离幵。辞职消息很快得到了CNN的母公司美国在线时代华纳公司的证实。
十年老臣感伤挥别
在美国新闻界，约翰逊的大名无人不晓。今年59岁的约翰逊11年前加入CNN。当时的CNN在创办人泰德﹒特纳的领导下，正陷入困境，约翰逊的加入给CNN带来了活力和好运。
1991年的海湾战争中，CNN是惟一一家被伊拉克政府批准进驻巴格达采访的西方媒体。一夜之间，CNN和它的老板特纳扬名天下，风头之劲一时无双。而约翰逊正是这次采访活动的主要幕后策划者和组织者。在担任CNN董事会主席兼首席执行官的十多年时间里，约翰逊主要对包括CNN国际和焦点新闻在内的报道内容进行监督。
6月28日下午5点多，约翰逊给所有的CNN员工发送了一份非常生动的电子留言，表示他离任后将回到加州与自己的子女和家人共度时光。约翰逊在留言中说：“对于我这样一个工作狂而言，现在是远离工作回到家庭中的时候了，否则工作的重担可能会很快将我压垮。我对自己能够在过去的十年间与你们共同工作感到荣幸，我尤其感谢CNN的创始人泰德﹒特纳，是他给了我担任CEO的机会，我对于能够与他共事感到万分的荣幸。”
目前，CNN正面临来自包括CNBC(美国全国广播公司商业有线电视网)、MSNBC以及福克斯新闻网等其它新闻频道的激烈竞争。加之CNN的母公司时代华纳刚与美国在线合并不久，CNN内部士气低落，人心浮动。约翰逊在临别赠言中，一再殷殷拜托：“请大家给予新的领导人最大的支持，像在过去十年中支持我一样。我坚信这些领导者将把CNN带入一个崭新的时代。”
辞职原因的种种猜测
一位和约翰逊长期共事的CNN记者私下向记者抱怨说：“荡姆对公司的方向转变真的很失望。新的经营策略让他感到不舒服，他无法适应目前时事要闻让位于娱乐新闻、新闻让位于利润的思路。
”今年1月11日，美国联邦通信委员会(FCC)正式批准了美国在线与时代华纳公司合并。美国在线的总裁凯斯和时代华纳总裁李文分别出任新公司的总裁和首席执行官。谁都没想到，新公司出台的第一项重要政策就是拿CNN幵刀：裁掉CNN400名员工，将CNN与时代华纳公司其它广播电视频道合并为一个部门。今年3月初，原TBS和WB的总裁凯尔乐被任命为这一新部门的负责人。这实际上发出了一个明确的信号，新公司要用新的理念来改造CNN。CNN的既有新闻观必须让位于美国在线以效率和技术优先的观念。
另外，在新公司的人事安排上，美国在线凭借2000年初宣布合并时的强劲势头，其原来的人员普遍得到重用，而大部分原时代华纳的人不同程度地感到受了冷落。连CNN的创办人特纳都无奈地叹息：“我被解雇了。”他衹是被安排了一个“副总裁”的闲职。
人心浮动使不少人萌生去意。
牺牲于文化冲突
约翰逊的去职退休值得人们警惕企业购并中常见的“磨合期综合征”。这是美国在线时代华纳公司和其它类似公司面临的最大的威胁。
从名字可以看出来，美国在线时代华纳公司是不断合并而成的。1989年，时代出版公司与华纳娱乐公司合并﹔1996年，时代华纳公司收购了CNN﹔今年初，美国在线与时代华纳合并。企业合并的惟一目标就是让利润最大化，与这一目标不符的，都会被“消灭”。当严肃的时代出版公司与吊儿郎当的华纳娱乐公司合并后，能快速带来利润的电影、电视和流行音乐成为公司的主流。1996年，一板一眼报道全球时事要闻的CNN被时代华纳收购后，同样经历了痛苦的磨合。作为掌门人，约翰逊承受的心理压力非常大。早在3年前，他就提出过辞职，但被特纳挽留下来。而新东家美国在线坚持的信条是“网络是一切生活的核心”，如何将它变成新公司8.5万名员工都奉行的原则，是一件很复杂、很艰难的工作。约翰逊的突然去职表明，美国在线太急于改变时代华纳和CNN的风格了。
对于包括CNN员工在内的大部分时代华纳公司员工来说，这次合并意味着一个时代的正式终结。那些曾经的创新者，不管是创造过《时代》、《财富》的亨利﹒鲁斯还是缔造出CNN的泰德﹒特纳，都要让位于创造了美国在线的42岁的凯斯与创造过MTV的皮特曼了。
在新东家眼中，退休回家也许是约翰逊最正确的选择了
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