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【大纪元8月5日讯】 不同政治立场的工会﹐昨日都要求计划推行员工甄选计划的中银集团公布供员工角逐的新职位数目。工联会副理事长梁富华表示﹐昨（3日）一天之内就收到几十个中银员工的查询﹐他指中银方面表示不会裁员﹐但以后倘证实会裁员的话﹐那是“不可接受”的。
明报报道，劳工处已经为中银员工设立热线电话﹐以便查询雇佣权益及有关法例﹐截至昨日中午各劳工处办事处并未收到求助个案。
中银强调不涉裁员
中银集团发言人强调﹐可能牵涉到六千名员工的甄选计划“没有裁员成分”﹐中银集团向员工发出的信件指出﹐由于实际新职位数目涉及新旧架构的人员需求与供应情﹐故现阶段不会公布数目﹐以免误导员工。惟中银已部署善后工作﹐分别设立三条内部热线让员工查询最新人事安排﹐并在需要时提供心理及就业辅导。
中银发言人表示甄选计划曝光后员工气氛平静﹐但一位中银职员表示﹐前晚才接获甄选通知﹐深感无奈和忧虑﹐并且相信各银行合并后不能吸纳所有人手﹐难逃裁员厄运。
工联会副理事长兼立法会劳工界议员梁富华﹐要求中银集团尽快交代新职位数目﹐因为由六千人“争五千个位和争一千个位已经很大分别”。他说﹐中银集团在较早前时要求工联会支持其合并计划时﹐表示不会裁员﹐倘若最后裁员﹐那是不可接受的。
职工盟批评欠透明度职工盟干事麦德正质疑中银集团订下“不讲规则的游戏”﹐企图等待员工申请甄选后才订出合心意的裁员计划﹐欠透明度只会令员工人心惶惶。
中银集团前天陆续向员工发出信件﹐表示合并后的中银集团架构与现时的有别﹐职位会有变化。中银集团有一万二千员工﹐消息指会有六千人肯定留用﹐另外六千人要通过内部甄别而获得新职位。不过﹐中银集团一直拒绝公开会有多少员工会在合并中丧失工作。
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