【大纪元10月29日报导】（中央社记者唐雅陵圣保罗28日专电）一名离职经理因体重大增提出控告，巴西麦当劳（McDonald’s）近日遭南部南大河州地方法院判决赔偿3万元巴西币。
根据诉讼，在速食店工作12年、体重增加30公斤的这名离职经理，进入速食店工作时，体重介于70至75公斤，离职时达105公斤。法院的理解是，速食店的工作环境促使原告体重大增，达二级肥胖，带来健康问题，速食店应负赔偿责任。
法官表示，证据指出，因工作缘故，离职经理被迫长期食用汉堡、炸薯条、汽水和冰淇淋等高热量食物。
此外，工作休息时间，速食店亦提供员工汉堡、炸薯条和汽水组成的餐点。
据证人指出，原告工作的速食店大部分时间都不允许员工将餐点兑现或换成餐券。法官虽相信原告本身的体质和缺少运动习惯也可能导致肥胖，但这并不能减免速食店的责任。
法院最后判决指出，即使原告希望选择健康的饮食方式，碍于工作规定，每天仍需试吃和食用速食店供应的餐点2次，所以速食店应负赔偿责任。
