【大纪元11月30日报导】（中央社记者陈宜君台北30日电）主计处发布最新人力运用调查统计，非典型就业人口再创新高。学者认为这是企业在景气复苏仍不明朗时期的合理因应方式，但政府应注意背后是否有低度就业或隐藏性失业问题。
行政院主计处今天发布99年人力运用调查统计，显示今年 5月的非典型就业（包括部分工时、临时性和人力派遣工作）者达72.3万人，再创新高，较去年增加3.6万人或0.21个百分点。
台湾经济研究院研究六所所长杨家彦表示，非典型就业人数增加是合理趋势，因为越来越多人拥有1份以上的工作，且服务业现在大多聘请部分工时员工。
政治大学劳工研究所所长成之约指出，失业和就业状况是景气的落后指标，主计处的调查是在今年 5月进行，反映的是企业面对去年底、今年初景气复苏仍不明朗时期的因应策略。
成之约表示，只要台湾经济体质健康，主计处明年进行人力运用调查时，非典型就业人数应该会较今年减少。
主计处调查显示，今年想另找工作的在职者共72.3万人，较去年减少0.96个百分点；其中想跳槽的占67.4%，较去年增加7.15个百分点。
杨家彦指出，想另找工作的在职者较去年减少近 1个百分点，必须留意这是否为求职者因为找工作困难而放弃谋职，最后变成非劳动力人口的隐藏性失业问题。
至于想跳槽的在职者较去年增加，成之约表示，这显示求职者预期就业市场情势乐观，缺工现象明显，有意寻找更适合的工作。
杨家彦表示，有意跳槽者增加是合理现象，尤其年轻人换工作本来就很正常，加上去年教育部推出由各公私立大专校院媒介各校毕业生和非在学生到企业实习的计划（即俗称22K计划）在今年结束，很多计划参与者陆续投入求职行列。
不过，杨家彦警告，若想跳槽的人大多是中高龄者，则很可能是过去迁就低薪、低技能的低度就业者想换更好的工作，政府应该留意背后隐藏的低度就业问题。
