【大纪元2010年11月08日讯】（大纪元记者秦飞编译）想申请美国联邦政府工作吗﹖有一个好消息，联邦政府招聘程序最近进行改革，求职者更容易递交申请，并可在80天内被告知是拒绝或是雇用。
《华盛顿邮报》报导，凯瑟琳．特劳特曼（Kathryn Troutman）及其公司The Resume Place是提供如何填写完美的联邦职位申请表咨询的公司。但最近公司的生意有些下滑，她怀疑是因为潜在的求职者在等待政府所承诺的、在十一月开始的对繁琐申请过程进行的改革。
今年五月奥巴马总统下令各联邦机构对招聘程序进行改革，简化工作描述措辞并终止冗长的“KSA”，即用来描述求职者的知识、技能和能力的短文。一旦这一改革完全实行，求职者可递交申请并在80天内由联邦机构决定求职者被拒绝或是被雇用。
官员们当时承诺了总统的最后期限，但现在看来只有一些机构做好了准备。据人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）统计，商务部、国防和退伍军人事务部及美国航天局招聘程序改革完成，但一些部门可能需要几年时间才能完成。
“主要处理程序已经加快。” OPM副主任南希．基查克（Nancy Kichak）说。“很多机构已削减了KSA。他们简化了招聘公告，使用较简单的英语及较易读懂的申请方式。”基查克说，目前的招聘过程平均为110天，已低于原来的180天。
29岁的乔纳森．塞克斯（Jonathan Sykes）在向国防部和国土安全部递交求职申请时已看到了变化。他自2月以来一直尝试找工作。
“在他们改革前，我要用1至4天的时间来填写申请表。”塞克斯说。“最近有些政府职位只需花费一两个小时来填写申请表，因为他们已取消了KSA。”
最大的好处是，他可以收到电子邮件来了解申请的进程，这与过去相比是一个极大的进步，以前求职者在递交申请后从未获得回馈。
特劳特曼说，一些招聘公告仍需要KSA。“人们对KSA仍感到困惑。”她说。如果申请时要求传统的简历来取代KSA，她建议在简历中附带明确展示申请人知识、技能和能力的短文。
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