【大纪元2010年12月07日讯】(大纪元记者黄静荣香港报道)香港政府上个月宣布首个法定最低工资水准为时薪28元，若获立法会通过，预期明年5月1日实行。但该水准令劳资双方均感不满。昨日，在立法会研究最低工资小组会议上，有25个团体出席讨论，多个劳工团体认为， 28元水准太低，在通胀恶化下工人不足以应付生活，要求政府尽快检讨。不过，有工会表示，最低工资28元过高，雇主很可能将成本转嫁消费者。
出席会议的公民党代表梁兆新表示，临时最低工资委员会在制定水准时，完全背离了最低工资普世价值观念，不足以支付工人及家庭的基本需要而设定的。“假如拟定28元水准，工作8小时，一个月才5,000多元，如何生活及养活家人？临时委员会是根据什么科学方法计算呢? ”他认为，这个水准是判断性的决定。强烈要求在2012年作出检讨，以配合物价通胀。
不够改善基层基本需要
天主教劳工事务委员会的罗佩珊对于政府没有交代最低工资计算的方程式及未以家庭需要作为考虑准则表示不满及失望。她说，根据国际劳工公约条例，最低工资除了考虑经济因素及国家发展等因素之外，亦要考虑雇员及家庭基本生活需要。很多调查显示，香港的贫穷家庭中超过20万，大部分家庭里需要供养长者及儿童，很多家庭要面对沉重的经济压力，28元根本不能够改善基层的基本需要。她强调，政府必须尽快检讨。
对最低工资限以11,500元作为纪录工时上限，罗佩珊认为过低，担心工人因长时间工作不能够真正反映工资收入。而残疾人应享有相同最低工资水准，政府在订定评估机制里面应该加入这个补贴，同时应制定上诉机制。
职工盟政策研究干事潘文瀚表示，由09年第二季到现在消费物价指数已上升4%，受惠的人数并不像委员会所讲的31万：“如果用一个滞后的水准作评估是误导市民，当时英国的做法是考虑通胀的情况，才计算最低工资的水准。用英国相同的原则去看，2010年28元只相等于09年第二季26.9元，受惠人数只是27万。薪酬成本或企业盈利都没有委员会讲的这么大。”他认为学英国的经验应该学全套。
潘文瀚又指，不应该等6个月之后才实行，应尽快令低薪家庭改善生活。他警告一些企业千万不可用最低工资的名义混水摸鱼，以加价增加利润：“例如港铁物业已藉最低工资名义大幅提高管理费，加幅远远高于最低工资实际成本开支上升。企业应有承担而非将所有成本转嫁给消费者。”
忧雇主先遣散再签新约
保安员工会代表则担心，雇主为减少实施最低工资后遣散费的支出，会先终止大批工人的合约，用现有强积金供款对冲遣散费，然后再与工人签新合约。有清洁工人工会代表指，政府外判商早年取消有薪饭钟，批评政府带头刻扣工人，要求尽快恢复有薪饭钟。
认为时薪定为28元过高的工业总会副主席刘展灏表示，雇主很可能将成本转嫁消费者。饮食业团体代表指，今年食物来货价大幅上胀，明年实施最低工资后，饮食业要不断加价才能应付，希望政府为业界提供支援。
劳工处副处长黄国轮回应时表示，最低工资是新事物，实施之前会做更多的宣传及推广，并会研究执法策略及程式。◇
