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就业辅导助您求职成功

图: (左起)李明峰,傅红玉,郭佩君 (摄影:张倩/大纪元)

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【大纪元2月26日讯】(大纪元记者张倩美国旧金山湾区圣荷西报导)目前加州失业率仍然高居不下,2月24日,北加州台湾大专校友会(TCAA-NC)、北美台湾工程师协会( NATEA-SV)联合举办就业辅导活动,邀请到三位各个领域的专家:傅红玉、郭佩君、李明峰为大家介绍求职技巧和职业规划。

什么叫稳定的工作(Job Security)

傅红玉女士在公司做高级主管达17年之久,她目前是生物化学公司AnaSpec的创办人和总经理。傅红玉认为:“稳定的工作就是你有能力找到另外一个工作。”

谈到怎样写简历,面试有哪些技巧。傅红玉强调:“写简历时,很重要的是语法、拼写,一定要准确,不要有错误。否则,人家会觉得你不认真。”

“你的简历要与众不同,才能吸引注意力。”傅红玉展示了一份简历:“这份简历与其他人写的不同。有一些有创造力的办法,吸引(招聘主管的)注意力。”

“另外,写出你怎样对该公司做出贡献。通常我面试对方时,我会问:你能为我们公司做什么事情?”

人格最重要
“我选择一个应聘人,选择可以跟别人相处的人。在面试时,我会看他在公司怎样帮助别人,他没有讲其他人坏话,这很重要。他的工作经验、技术背景不是最重要的,他的人格最重要,因为一个人的人格最难训练,诚实、乐于助人,就是很有能力的人,如果难跟别人相处,对公司的贡献也是很有限的。”

生物科技业的就业行情,傅红玉表示:“在经济不好的大环境下,不像以前那么好。但是与其他行业比,生物科技业的就业情况还可以。”AnaSpec公司目前仍在招收人才。

职业和工作的区别

人力顾问公司CJ International管理总监郭佩君 (Debra Kuo)女士有10年的人力顾问经验。她特别强调职业和工作的区别,一个人最好一开始就把职业设好。“工作是短期的,职业是一生的,一个人一生中有20年~30年经营自己的职业,就是一个长远的规划,不是单一的工作,职业是三度空间。”

在自己猎头生涯中,郭佩君说,那些不知道自己想要什么的求知者,是最大的错误,“有的人做了近20年的工作,做的也不错,到40多岁了,才发现这并不是自己想要的,就迟了一些,因为要放弃更多的东西。所以最好在早期就把职业方向设定好。因为这条路走的长久,不要走到半途,发现不喜欢,情何以堪。”

如果有些人,还不明确自己的职业计划,郭佩君说,“可以做一些心向测验,使自己更加了解自己想要什么,这个最关键。如果自己的心向找到了,知道自己的目标,知道自己想要什么,什么会令你快乐,什么驱动你的热情,找工作、定位自己的生涯就容易多了,最怕自己不知道想要什么。”郭佩君说,这种心向测验,美国有一些很受欢迎的测验工具,可以使用。

简历、事前准备工作

在简历方面,郭佩君认为:“简历很关键,简历要给人感觉很清爽,内容要把一些关键字眼、自己长项表达出来,知道自己的长短处。”

“简历引起注意后,面试也有一些注意事项,譬如,事前准备工作要做好,要做一些研究,了解这个公司的产品,这个职位需要什么样的特质。最好能提前了解,就能投其所好。”面试时的技巧,之后的跟踪也都有专业技巧可以遵循。

郭佩君介绍自己的公司(CJ International),主要为高科技公司服务,如半导体、通信、IT、制造业,阿里巴巴、台湾鸿海等都是公司的客户。他们特别需求有双语(英语和中文)能力、华裔背景的人才。这些职位在大中华地区,也可能在美国。

目前湾区的就业,郭佩君透露:“不太好,比2000年的互联网泡沫还要糟糕,现在加州失业率14%,半导体更差一些,IT业、网络业好一些。有些制造业工作在硅谷永久消失了。”郭佩君建议,如果一些产业的此消彼长,对你不利,就要做一些生涯上的转变,或者有第二专长,或者考虑往大中华地区移动。目前大陆、台湾的就业机会,比湾区要好一些,很多美国公司要找一些有美国工作经验的华人,需求挺多。

KLA-Tencor公司的高级主管、北美台湾工程师协会的现任会长李明峰,特别分享了KLA-Tencor公司的雇佣细节。KLA-Tencor为世界著名的专业半导体(芯片)设备供货商,公司总部在硅谷。

李明峰说:“面试时,首先会请你展示他技术方面的背景,所以面试时要特别注意简洁,要有力强调你完成的这些项目的重点在哪里。接下来,你会和经理面谈,要注意过程中,怎样展示你个人的特别之处,怎样提供你个人的重点。”

“如果你能提前找到那位经理的一些背景材料,你可以为他的特色而强调你的技术方面的某些强项。最后,要商谈工资、你个人的需求,要强调你个人的某些能力,为什么要更多的工资。要能展示你拥有的能力、品质,比他要找的人还要更好。希望他可以加钱,或满足你一些特殊要求。”

李明峰透露,KLA公司目前在招聘遇员工,“我们公司每年对联邦政府承诺,要雇佣一些刚毕业的大学生。2010年KLA公司招聘的员工,有一半以上都是新毕业的学生。”这对于刚走出校园的学生,是个好消息。

半导体大公司增加投资 创造更多就业机会

“整个半导体业就业机会,2009年底有回升。”李明峰透露,近日,全球IC(半导体芯片)界纷纷宣布增加IC业的投资,IC界十大公司,包括英特尔(Intel),Samsung,台湾TMSC等,宣布要增加66%投资金额,总额相当于269亿美元。本周二(2月23日),英特尔CEO保罗‧欧德宁(Paul Otellini)宣布,英特尔与24家风险投资机构建立投资联盟,未来两年内将提供35亿美元的投资基金,在清洁技术、信息技术和生物技术公司方面发展科技。其中英特尔出资2亿美元。

英特尔同时宣布,计划与17家公司加倍招聘大学毕业生,创造超过1.05万个就业机会。这些公司的举措,对未来湾区工程师的就业,是大好消息。参与招聘新的大学毕业生的公司还有Adobe、思科、戴尔、eBay、EMC、通用电气、谷歌、惠普、微软和雅虎等。 ◇ (http://www.dajiyuan.com)

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2010-02-26 4:32 PM
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