【大紀元2月26日訊】(大紀元記者張倩美國舊金山灣區聖荷西報導)目前加州失業率仍然高居不下，2月24日，北加州台灣大專校友會（TCAA-NC）、北美台灣工程師協會( NATEA-SV)聯合舉辦就業輔導活動，邀請到三位各個領域的專家：傅紅玉、郭佩君、李明峰為大家介紹求職技巧和職業規劃。
甚麼叫穩定的工作（Job Security）
傅紅玉女士在公司做高級主管達17年之久，她目前是生物化學公司AnaSpec的創辦人和總經理。傅紅玉認為：「穩定的工作就是你有能力找到另外一個工作。」
談到怎樣寫簡歷，面試有哪些技巧。傅紅玉強調：「寫簡歷時，很重要的是語法、拼寫，一定要準確，不要有錯誤。否則，人家會覺得你不認真。」
「你的簡歷要與眾不同，才能吸引注意力。」傅紅玉展示了一份簡歷：「這份簡歷與其他人寫的不同。有一些有創造力的辦法，吸引（招聘主管的）注意力。」
「另外，寫出你怎樣對該公司做出貢獻。通常我面試對方時，我會問：你能為我們公司做甚麼事情？」
人格最重要
「我選擇一個應聘人，選擇可以跟別人相處的人。在面試時，我會看他在公司怎樣幫助別人，他沒有講其他人壞話，這很重要。他的工作經驗、技術背景不是最重要的，他的人格最重要，因為一個人的人格最難訓練，誠實、樂於助人，就是很有能力的人，如果難跟別人相處，對公司的貢獻也是很有限的。」
生物科技業的就業行情，傅紅玉表示：「在經濟不好的大環境下，不像以前那麼好。但是與其他行業比，生物科技業的就業情況還可以。」AnaSpec公司目前仍在招收人才。
職業和工作的區別
人力顧問公司CJ International管理總監郭佩君 (Debra Kuo)女士有10年的人力顧問經驗。她特別強調職業和工作的區別，一個人最好一開始就把職業設好。「工作是短期的，職業是一生的，一個人一生中有20年~30年經營自己的職業，就是一個長遠的規劃，不是單一的工作，職業是三度空間。」
在自己獵頭生涯中，郭佩君說，那些不知道自己想要甚麼的求知者，是最大的錯誤，「有的人做了近20年的工作，做的也不錯，到40多歲了，才發現這並不是自己想要的，就遲了一些，因為要放棄更多的東西。所以最好在早期就把職業方向設定好。因為這條路走的長久，不要走到半途，發現不喜歡，情何以堪。」
如果有些人，還不明確自己的職業計劃，郭佩君說，「可以做一些心向測驗，使自己更加瞭解自己想要甚麼，這個最關鍵。如果自己的心向找到了，知道自己的目標，知道自己想要甚麼，甚麼會令你快樂，甚麼驅動你的熱情，找工作、定位自己的生涯就容易多了，最怕自己不知道想要甚麼。」郭佩君說，這種心向測驗，美國有一些很受歡迎的測驗工具，可以使用。
簡歷、事前準備工作
在簡歷方面，郭佩君認為：「簡歷很關鍵，簡歷要給人感覺很清爽，內容要把一些關鍵字眼、自己長項表達出來，知道自己的長短處。」
「簡歷引起注意後，面試也有一些注意事項，譬如，事前準備工作要做好，要做一些研究，瞭解這個公司的產品，這個職位需要甚麼樣的特質。最好能提前瞭解，就能投其所好。」面試時的技巧，之後的跟蹤也都有專業技巧可以遵循。
郭佩君介紹自己的公司（CJ International），主要為高科技公司服務，如半導體、通信、IT、製造業，阿里巴巴、台灣鴻海等都是公司的客戶。他們特別需求有雙語（英語和中文）能力、華裔背景的人才。這些職位在大中華地區，也可能在美國。
目前灣區的就業，郭佩君透露：「不太好，比2000年的互聯網泡沫還要糟糕，現在加州失業率14%，半導體更差一些，IT業、網絡業好一些。有些製造業工作在矽谷永久消失了。」郭佩君建議，如果一些產業的此消彼長，對你不利，就要做一些生涯上的轉變，或者有第二專長，或者考慮往大中華地區移動。目前大陸、台灣的就業機會，比灣區要好一些，很多美國公司要找一些有美國工作經驗的華人，需求挺多。
KLA-Tencor公司的高級主管、北美台灣工程師協會的現任會長李明峰，特別分享了KLA-Tencor公司的僱傭細節。KLA-Tencor為世界著名的專業半導體（芯片）設備供貨商，公司總部在矽谷。
李明峰說：「面試時，首先會請你展示他技術方面的背景，所以面試時要特別注意簡潔，要有力強調你完成的這些項目的重點在哪裏。接下來，你會和經理面談，要注意過程中，怎樣展示你個人的特別之處，怎樣提供你個人的重點。」
「如果你能提前找到那位經理的一些背景材料，你可以為他的特色而強調你的技術方面的某些強項。最後，要商談工資、你個人的需求，要強調你個人的某些能力，為甚麼要更多的工資。要能展示你擁有的能力、品質，比他要找的人還要更好。希望他可以加錢，或滿足你一些特殊要求。」
李明峰透露，KLA公司目前在招聘遇員工，「我們公司每年對聯邦政府承諾，要僱傭一些剛畢業的大學生。2010年KLA公司招聘的員工，有一半以上都是新畢業的學生。」這對於剛走出校園的學生，是個好消息。
半導體大公司增加投資 創造更多就業機會
「整個半導體業就業機會，2009年底有回升。」李明峰透露，近日，全球IC（半導體芯片）界紛紛宣佈增加IC業的投資，IC界十大公司，包括英特爾（Intel），Samsung，台灣TMSC等，宣佈要增加66%投資金額，總額相當於269億美元。本週二（2月23日），英特爾CEO保羅‧歐德寧(Paul Otellini)宣佈，英特爾與24家風險投資機構建立投資聯盟，未來兩年內將提供35億美元的投資基金，在清潔技術、信息技術和生物技術公司方面發展科技。其中英特爾出資2億美元。
英特爾同時宣佈，計劃與17家公司加倍招聘大學畢業生，創造超過1.05萬個就業機會。這些公司的舉措，對未來灣區工程師的就業，是大好消息。參與招聘新的大學畢業生的公司還有Adobe、思科、戴爾、eBay、EMC、通用電氣、谷歌、惠普、微軟和雅虎等。 ◇ (http://www.dajiyuan.com)
