【大纪元4月17日讯】(大纪元记者谢如慧澳洲悉尼编译报导)澳大利亚国防部计划近日宣布削减若干行政和后勤职位，不过多余人员有望通过再培训入职国防部其它岗位或转入公共服务部门。
据澳新社消息，国防部秘书瓦特（Ian Watt）博士称此次裁员是国防部战略计划改革的一部分，主要集中在行政和后勤部门。战略改革的目标是在10年内通过提高效率、减少浪费、改革部门文化，削减200亿成本。但政府对裁员将十分谨慎，不是简单地削减职位，而是通过再培训，再安排，在不影响部门实力的前提下，实现这一目标。
瓦特在接受记者采访时说：“一旦有任何裁员发生，我们都将考虑对被裁员工进行重新培训和安排工作，同时我们也会和工会进行充分的磋商。”但他拒绝透露有关细节，包括被削减职位的具体领域和具体数量。
国防部空军司令休斯顿（Angus Houston）宣布说，国防部一方面准备增加3000名部队编制人员，这部分人员将主要集中在陆军。而另一方面，对于国防支持性领域，将有500到 600个军队编制职位转为非军队编制，而对于信息技术、基础支持等领域，约有700名合同工将转入公共服务部门，从而达到削减成本的目的。
瓦特和休斯顿都表示，战略改革对于实现国防部未来所需防御能力至关重要，国防部对于改革始终是全力以赴。休斯顿称，他将密切关注改革进展，确保改革不会对国防能力产生负面影响。他说：“我们在军事行动方面的口碑来之不易，我不会让我们失去这个名声。”
休斯顿表示，国防部所有高级军官都削减了一名私人助理，这表明他们的成本意识进一步增强。另一项重要措施是削减差旅费，包括规定在澳洲境内只坐经济舱，尽可 能实施电话会议，以减少出差频率，这“已大大节约了差旅费。”不过，休斯顿也特别指出，如果是国际长途旅行，商务舱仍然是十分必要的。
针对战略改革计划削减了对预备军的训练时间的说法，休斯顿也作了澄清。他说海陆空部队提供的培训从来没有低于最低规定天数，但某些情况下，由于之前由预备军人实施的工作，现在有全职员工完成，自愿培训时间有所减少。 (http://www.dajiyuan.com)
